AGROMAT to ogólnopolska sieć sklepów detalicznych i hurtowych specjalizujących się w płytkach, ceramiki sanitarnej i podłogach, będąca niekwestionowanym liderem w swoim segmencie na rynku ukraińskim. Od początku naszej działalności dążymy do innowacji i udoskonaleń, aby zapewnić naszym klientom produkty i usługi wysokiej jakości.Jesteśmy dumni z tworzenia przyjaznego środowiska dla wszystkich pracowników, w tym weteranów, osób niepełnosprawnych i osób wewnętrznie przesiedlonych. Jesteśmy otwarci
AGROMAT to ogólnopolska sieć sklepów detalicznych i hurtowych specjalizujących się w płytkach, ceramiki sanitarnej i podłogach, będąca niekwestionowanym liderem w swoim segmencie na rynku ukraińskim. Od początku naszej działalności dążymy do innowacji i udoskonaleń, aby zapewnić naszym klientom produkty i usługi wysokiej jakości.
Jesteśmy dumni z tworzenia przyjaznego środowiska dla wszystkich pracowników, w tym weteranów, osób niepełnosprawnych i osób wewnętrznie przesiedlonych. Jesteśmy otwarci na kandydatów bez doświadczenia, wierząc, że każdy zasługuje na możliwość realizacji swojego potencjału.
AGROMAT jest laureatem nagrody HR-brand w plebiscycie Digital nominacje HR oraz Innowacje w HR.
Jeśli podzielasz nasze wartości i jesteś gotowy przyczynić się do rozwoju lidera rynku ukraińskiego, zapraszamy Cię na stanowisko - Inspektor działu HR.
Oferujemy:
- oficjalne zatrudnienie;
- harmonogram pracy pon.-pt. 9:00 - 18:00;
- stabilne i terminowe wypłaty wynagrodzeń;
- zapewnienie komfortowego miejsca pracy (telefon komórkowy, praca telefon i laptop);
- zniżki dla firm na opiekę medyczną w jednej z wiodących sieci;
- płatny dzień wolny w dniu urodzin;
- możliwość ćwiczeń we własnej siłowni;
- wygodne miejsce dla samochodu w pobliżu biura;
- możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.
Główne obowiązki funkcjonalne:
- prowadzenie pełnej administracji personalnej: przyjmowanie, przekazywanie, zwalnianie;
- rejestracja, rejestracja, przechowywanie i obsługa ksiąg pracy;
- kontrola przestrzegania limitu zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych;
- tworzenie kadr pliki;
- prowadzenie karty czasu pracy;
- konsultowanie się z pracownikami w sprawach personalnych.
Główne wymagania:
- 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku personelu inspektor;
- znajomość prawa pracy, administracja kadrami;
- znajomość programów: MS Office/Excel, 1C, ZUP;
- umiejętność komunikacji biznesowej.
Zainteresowany? Wyślij swoje CV już teraz.
Facebook та Instagram