Obszar cen minimalnych to sieć stylowych sklepów zakupowych dla całej rodziny, istniejąca na rynku od 15 lat.< p style="font-style : normal; Font-weight: 400">To sklep internetowy i 18 dużych sklepów (2000-3000 m2 każdy) z szerokim asortymentem odzieży, obuwia, zabawek, galanterii i artykułów rekreacyjnych dla całej rodziny:< ul>13 sklepów w Kijowie1 sklep w Czernihowie 2 sklepy w Iwano-Frankowsku2 sklepy we LwowieMimo wszystkich kłopotów firma działa, rozwija się i tworzy nowe miejsca pracy. Db
Obszar cen minimalnych to sieć stylowych sklepów zakupowych dla całej rodziny, istniejąca na rynku od 15 lat.
< p style="font-style : normal; Font-weight: 400">To sklep internetowy i 18 dużych sklepów (2000-3000 m2 każdy) z szerokim asortymentem odzieży, obuwia, zabawek, galanterii i artykułów rekreacyjnych dla całej rodziny:< ul>
13 sklepów w Kijowie1 sklep w Czernihowie 2 sklepy w Iwano-Frankowsku2 sklepy we LwowieMimo wszystkich kłopotów firma działa, rozwija się i tworzy nowe miejsca pracy. Dbamy o naszych pracowników i naszych klientów i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby wspierać gospodarkę.
Teraz, wraz z załogą ekspansji, zapraszamy naszemu przyjacielskiemu zespołowi "Inspektor ds. personelu"
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe;
- Doświadczenie pracy na stanowisku inspektora personalnego przez okres 3 lat lub dłużej w dużych firmach zatrudniających 300 i więcej pracowników;
- Doskonała znajomość dokumentacji kadrowej i przepisów prawa pracy;
- Doświadczenie w kierowaniu personelem ewidencje w spółkach o różnej formie własności;
- Znajomość 1C, ZUP na wysokim poziomie;
- Doświadczenie w automatyzacji procesów związanych ze sprawami kadrowymi;
- Doświadczenie w praca z dużymi ilościami informacji i zarządzanie kilkoma spółkami z oo;
- Nasz przyszły współpracownik jest przywiązany do szczegółów, zorganizowany, ma analityczny sposób myślenia i dobre umiejętności komunikacyjne.
Zadania:
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (przyjęć, przeniesień, zwolnień, zwolnień lekarskich, urlopów itp.)
- Prowadzenie akt osobowych, kart P-2, zeszytów ćwiczeń pracowników;
- Wydawanie zamówień i innych dokumentów regulacyjnych, wprowadzanie informacji do 1C;
- Utrzymanie i konsolidacja kart czasu pracy pracowników firmy;
- Utrzymanie lista pracowników i wprowadzanie w niej zmian;
- Tworzenie harmonogramów urlopów i ich rejestracja;
- Przygotowywanie zaświadczeń z zakładu pracy do złożenia w miejscu zapotrzebowania;
- Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów kadrowych do archiwum;
- li>
- Pisanie specyfikacji technicznych dla programistów (w przypadku automatyzacji procesów);
- Konsultacje z kierownikami działów w sprawach kadrowych ;
- Udział w innych projektach działu HR.
Współpracując z nami otrzymasz:
- Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń na koszt firmy;
- Harmonogram pracy: pon.-pt. w godzinach 10:00 - 18:00
- Komfortowe biuro w pobliżu metra Pochayna;
- Rabaty na towary w naszych sklepach;
- Praca oficjalnaświadczenia, płatny urlop i zwolnienie lekarskie, dzień wolny od urodzin i wiele więcej.
Naszą misją jest zapewnienie naszym pracownikom przestrzeni do rozwoju zawodowego i wzrostu, w której mają możliwość zarabiania i zwiększania swoich dochodów.
Wartością naszej firmy są jej pracownicy, nasze credo#Jesteś Moją Wartością!