Inspektor działu personalnego w IT Cervis, TOV

Poszukujemy inspektora działu HR do firmy partnerskiej z małą załogą do 60 osób. i niska rotacja personelu.

Ważne jest, aby kandydaci:

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie w księgowości kadrowej od 3 lat;
• dobra znajomość Kodeksu pracy i przepisów regulujących stosunki pracy;
• dbałość o szczegóły i odpowiedzialność podejście do pracy;
• doświadczenie w pracy w BAS;
• doświadczenie w księgowości wojskowej będzie dodatkowym atutem.

Obowiązki funkcjonalne:

• Prowadzenie dokumentacji personalnej i akt osobowych pracowników w zakresie przewidzianym przez normy obowiązującego ustawodawstwa , m.in. prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie dokumentów dotyczących zatrudnienia, zwolnienia, przeniesienia pracowników, zarządzanie listą pracowników, rozkładami urlopów, dni chorobowych, kartami czasu pracy itp.; 
• Prowadzenie dokumentacji wojskowej;
• Doradzanie kierownictwu i innym urzędnikom w zakresie zmian legislacyjnych w aktach osobowych, terminowe informowanie o konieczności wprowadzenia niezbędnych zmian;
• Wydawanie na miejscu zaświadczeń o pracy dla pracowników, prowadzenie i wypełnianie zeszytów pracy;
• Kontrola przestrzegania norm i zasad ochrony pracy;
• Współpraca w sprawach z innymi oddziałami firmy związane z personelem
• Zaangażowanie w inne procedury związane z funkcjonowaniem służby personalnej.

< strong>Firma oferuje:

• stawka ZP 30 000 UAH;< /li>
• Oficjalna rejestracja od pierwszego dnia, płatny urlop 24 tys. i zwolnienie lekarskie;
• Ubezpieczenie medyczne po VT (próbny 3 miesiące);
• Tryb pracy biuro, jednakże w razie potrzeby jeden dzień w tygodniu możesz przejąć zdalnie;
• Komfortowe biuro z wiatą niedaleko stacji metra Golden Gate;
• Stabilny grafik pracy od pon-pt w godzinach 9.00-18.00, bez nadgodzin;
• Firma charakteryzuje się niską rotacją.

Jeśli czujesz, że stabilna i spokojna praca w firmie dbającej o swoje specjaliści są dla Ciebie ważni, wyślij swoje CV, a my chętnie z Tobą porozmawiamy!