Centrum Naukowo-Technologiczne META zaprasza do zespołu specjalistę rachunkowości wojskowej.Warunki pracy:Wynagrodzenie 18 000 - 22 000 UAH/miesiąc,wynagrodzenie jest w całości „białe”i jest wypłacane bez opóźnień;Urzędowe zatrudnienie;< li >Elastyczny grafik pracy — pon-pt: 9:00 - 18:00 lub 8:00 - 17:00;Praca w godzinach nadliczbowych i w weekendy płatna osobno; Komfortowe warunki pracy w biurze;Jest miejsce do zaparkowania samochodu (teren zamknięty);Miejsce pracy w dzielnicy Obolon.< /ul>Wyma
Centrum Naukowo-Technologiczne META zaprasza do zespołu specjalistę rachunkowości wojskowej.
Warunki pracy:
- Wynagrodzenie 18 000 - 22 000 UAH/miesiąc,wynagrodzenie jest w całości „białe”i jest wypłacane bez opóźnień;
- Urzędowe zatrudnienie;
< li >Elastyczny grafik pracy — pon-pt: 9:00 - 18:00 lub 8:00 - 17:00;- Praca w godzinach nadliczbowych i w weekendy płatna osobno;
- Komfortowe warunki pracy w biurze;
- Jest miejsce do zaparkowania samochodu (teren zamknięty);
- Miejsce pracy w dzielnicy Obolon.
< /ul>Wymagania:
< li>Doświadczenie w prowadzeniu ewidencji wojskowej poborowych i poborowych;- Doświadczenie w pracy z poborowymi (uzgadnianie danych osobowych, prowadzenie prac wyjaśniających itp.);
- Znajomość aktualnego ustawodawstwa dotyczącego rachunkowości wojskowej poborowych i poborowych
- Doskonała znajomość pakietów Microsoft Office na poziomie pewnego użytkownika, najlepiej umiejętność pracy z 1C; >
- Doświadczenie w negocjacjach i współpracy/pracy z organami administracji rządowej;
- >
- Umiejętność pracy z aktami regulacyjnymi i prawnymi
- Umiejętność planowania i zarządzania czasem < /li>
- Doświadczenie w przeprowadzaniu procedury rezerwacji i współpracy z TCC i JV będzie dodatkowym atutem
- /ul>
Zadania:
- Prowadzenie pełnej ewidencji wojskowej poborowych i poborowych;
- Zmiany kontrolne dla pracowników rezerwowych (zwolnienia, mobilizacje itp.);
- Konsultacje/interakcja z pracownikami przedsiębiorstwa w kwestiach związanych z rachunkowością wojskową;
- Wsparcie etapów rezerwacji pracowników na stanowiska krytyczne;
- Interakcja z TCC i JV, innymi organami państwowymi w kwestiach rachunkowości wojskowej;
- Udział (w razie potrzeby) w innych procesach działu HR.