Menedżer zarządzania informacjami (kierownik zarządzania informacjami (M&E) w International Medical Corps

Międzynarodowy korpus medyczny nigdy nie wymaga kandydatów, płatności, płatności lub innych operacji pieniężnych. Jeśli potrzebujesz pieniędzy w związku z zatrudnieniem, zgłoś je do Międzynarodowego Korpusu Medycznego na stronie w sprawie raportów o nadmiernym zachowaniu: www.internationalmedicalCorps.thicSpoint.com . Nie wysyłaj swojego CV lub aplikacji do tej strony, nie będą one ważne. Korpus to globalna organizacja non-profit, która zajmuje się oszczędzaniem życia i łagodzeniem cierpienia poprzez pomoc w zakresie zdrowia i programów . Międzynarodowy Korpus Medyczny został założony w 1984 r. Przez wolontariuszy lekarzy i pielęgniarki oraz jest prywatną, dobrowolną, niepolityczną i niekonfesjonalną organizacją. Misją organizacji jest poprawa jakości życia poprzez niezbędne interwencje w dziedzinie opieki zdrowotnej oraz powiązane środki mające na celu rozwój i odtwarzanie lokalnego potencjału w niezabezpieczonych społecznościach na całym świecie. Oferując szkolenie i opiekę medyczną dla miejscowej populacji i opieki medycznej dla osób, które są najbardziej narażone na elastyczność, co pomaga szybko reagować na sytuacje kryzysowe, Międzynarodowy Korpus Medyczny zajmuje się przywracaniem zniszczonych systemów opieki zdrowotnej i pomaga to i pomaga Przyprowadź je z powrotem do siebie.  

Budowanie potencjału

• Zapewnienie szkoleń i seminariów praktycznych, a także regularne zaawansowane szkolenie zarządzania danymi personel i powiązane narzędzia. 

Prezentacja informacji

• Prowadzenie lub nadzorowanie produkcji produktów informacyjnych, w tym ulotki informacyjne o programie, mapach, informacjach Panele, a także wykresy i analiza trendów opartych na oprogramowaniuZarysy raporty epidemiologiczne i sytuacyjne, a także analizy projektów w razie potrzeby. podejmować decyzje i analizować trendy Centralizacja i mapowanie geograficzne oprogramowania i informacje kontekstowe dotyczące podejmowania decyzji i opracowywania strategii. 

Inne

• Wykonaj wszelkie inne zadania w imieniu bezpośredniego przełożonego lub upoważnionej osoby Wykonaj dodatkowe obowiązki, w tym tymczasowe rozszerzenie odpowiedzialności terytorialnej, zastąpienie wolnych pozycji na określony okres, zastąpienie kolegów podczas ich nieobecności (przez szpital, roczny urlop lub urlop lub Podróż służbowa), wewnętrzne powielanie pozycji, a także wykonują specjalne zadania zgodnie z potrzebami organizacyjnymi = "font-Weight: 400; styl czcionki: normalny"> kod etycznych standardów zachowania

  Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i obowiązki w zakresie ochrony populacji, z którą pracujemy, w tym dorośli, którzy mogą być szczególnie narażone i dzieci. Oznacza to ochronę przed takimi późniejszymi działaniami naszych pracowników lub partnerów, jak: wykorzystywanie seksualne i przemoc; Wykorzystanie, pogarda lub chore leczenie dzieci, dorosłych zagrożonych lub LGBT; i każda forma handlu ludźmi. Z dumą zapewnia równe możliwości zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom, niezależnie od rasy, koloru skóry, religii, płci, orientacji seksualnej, pochodzenia krajowego lub etnicznego, wieku, niepełnosprawności lub statusu weteranów.