Następna praca

Współpracownik ds. zarządzania informacjami w UNHCR, the UN Refugee Agency

19 grudnia

11 wyświetleń

UNHCR, the UN Refugee Agency

UNHCR, the UN Refugee Agency

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Poziom trudnościE (największe trudności)Typ rodzinyNierodzina z lokalizacją mieszkalnąTyp rodzinyNonrodzina z lokalizacją mieszkalnąNiebezpieczna płacaLokalizacja miejsca zamieszkania (jeśli dotyczy)Budapeszt, WęgryStopieńGS6Członek personelu/Typ podmiotu stowarzyszonegoOgólna usługaPowódRegularne > Regularne przypisanieAkceptacja pracy zdalnejNieDocelowa data rozpoczęcia2025-01-01Termin składania wniosków 30 grudnia 2024Standardowa praca OpisStowarzyszony ds. zarządzania informacjamiOrganizacja
Poziom trudnościE (największe trudności)Typ rodzinyNierodzina z lokalizacją mieszkalnąTyp rodzinyNonrodzina z lokalizacją mieszkalnąNiebezpieczna płacaLokalizacja miejsca zamieszkania (jeśli dotyczy)Budapeszt, WęgryStopieńGS6Członek personelu/Typ podmiotu stowarzyszonegoOgólna usługaPowódRegularne > Regularne przypisanieAkceptacja pracy zdalnejNieDocelowa data rozpoczęcia2025-01-01Termin składania wniosków 30 grudnia 2024Standardowa praca OpisStowarzyszony ds. zarządzania informacjamiOrganizacja i stosunki pracyPracownik ds. zarządzania informacjami wspiera tworzenie i rozpowszechnianie informacji na temat zainteresowanej populacji, w tym między innymi informacji o ochronie i programach. Osoba na tym stanowisku operacjonalizuje standardy danych opracowane na poziomie centralnym podczas operacji w terenie, kompiluje i bada dane od wszystkich populacji, których dotyczy problem. Wspiera Zespół Programowy i partnerów wykonawczych UNHCR w wyborze wskaźników monitorowania, które mają zostać zawarte w umowach cząstkowych, a także Zespół ds. Ochrony w operacjonalizacji systemów monitorowania ochrony. Wszyscy pracownicy UNHCR są odpowiedzialni za wykonywanie swoich obowiązków zgodnie z postanowieniami ich opis stanowiska. Robią to w ramach swoich delegowanych organów, zgodnie z ramami regulacyjnymi UNHCR, które obejmują Kartę Narodów Zjednoczonych, Regulamin i zasady pracownicze ONZ, Politykę UNHCR i Instrukcje administracyjne, a także odpowiednie ramy odpowiedzialności. Ponadto od pracowników wymaga się wypełniania swoich obowiązków w sposób zgodny z podstawowymi, funkcjonalnymi, międzyfunkcyjnymi i kierowniczymi kompetencjami oraz podstawowymi wartościami UNHCR, takimi jak profesjonalizm, uczciwość i poszanowanie różnorodności. Obowiązki Funkcjonowanie wspólnych standardów danych specyficznych dla danego kraju i promowanie je z partnerami, włączając w to standardy danych UNHCR i wspólne operacyjne zbiory danych IASC. Kompiluj i agreguj elementy informacji wymagane do tworzenia standardowych produktów informacyjnych oraz wdrażaj plany gromadzenia danych/informacji dla danych podstawowych i specyficznych dla kontekstu. Zbieraj, zestawiaj i przetwarzaj informacje oraz kontroluj jakość i spójność danych. Twórz statystyki podsumowujące. Wsparcie koordynacji zespołów zbierających dane. Wspieranie i wykorzystywanie danych geograficznych do tworzenia map i wykorzystywania ich w systemach informacji geograficznej (GIS). Udostępniaj dane UNHCR agencjom partnerskim i utrzymuj dane i informacje w Portalu zgodnie z ustaloną częstotliwością. Uczestniczyć w procesach oceny potrzeb, w szczególności w gromadzeniu, przetwarzaniu/zestawieniu i eksploracji danych. Współpracuj z partnerami i reprezentuj UNHCR na spotkaniach związanych z pełnionymi funkcjami. Formułuj rekomendacje i udzielaj porad w zakresie wymagań dotyczących zarządzania informacjami technicznymi. Wspieraj identyfikację i zarządzanie ryzykiem oraz staraj się wykorzystywać możliwości wpływające na cele w obszarze odpowiedzialności. Zapewnij podejmowanie decyzji w zakresie ryzyka w oparciu o funkcjonalny obszar pracy. Zgłaszaj ryzyko, problemy i wątpliwości przełożonemu lub odpowiednim współpracownikom funkcjonalnym. W razie potrzeby wykonuj inne powiązane obowiązki. Minimalne kwalifikacje Lata doświadczenia / stopień naukowy Dla G6 - 3 lata odpowiedniego doświadczenia z dyplomem szkoły średniej; lub 2 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego na poziomie licencjackim lub równoważnymlub wyższeDziedziny edukacjiNie dotyczy.Certyfikaty i/lub licencjeTechnologie informacyjne;Statystyka;Nauki społeczne;HCR Operatnl Dta Mgmt Lrng Prg;(Certyfikaty i licencje oznaczone gwiazdką* są niezbędne)Odpowiednie doświadczenie zawodoweNiezbędne doświadczenie w obsłudze poufnych danych i udokumentowane zrozumienie różnych metod gromadzenia danych. Pożądane doświadczenie w projektowaniu stron internetowych i tworzeniu oprogramowania zaleta. Umiejętność formułowania wymagań technicznych i procedur operacyjnych związanych z IM. Umiejętności funkcjonalneDM-ArcGIS (System Informacji Geograficznej)IM-Analiza StatystycznaIT-Microsoft Excel(Umiejętności funkcjonalne oznaczone gwiazdką* są niezbędne)Wymagania językoweW przypadku stanowisk międzynarodowych specjalistów i usług terenowych: Znajomość Angielski i język roboczy ONZ na stanowisku dyżurnym, jeśli nie angielski. W przypadku stanowisk krajowych specjalistów: Znajomość języka angielskiego i języka roboczego ONZ na stanowisku dyżurnym, jeśli nie jest to angielski i język lokalny. Informacje ogólne Stanowiska usługowe: Znajomość języka angielskiego i/lub języka roboczego ONZ obowiązującego na stanowisku dyżurnym, jeśli nie jest to język angielski. Wszyscy pracownicy UNHCR muszą indywidualnie i zbiorowo przyczyniać się do tworzenia środowiska pracy, w którym każda osoba czuje się bezpieczna i uprawniona do wykonywania swoich obowiązków. Obejmuje to okazywanie braku tolerancji dla wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania, w tym molestowania seksualnego, seksizmu, nierówności płci, dyskryminacji i nadużycia władzy. Wszyscy, jako jednostki i menedżerowie, wszyscy muszą aktywnie zapobiegać niewłaściwemu zachowaniu i reagować na nie, wspierać ciągły dialog na temat tych sprawach oraz zabieranie głosu i zwracanie się o wskazówki i wsparcie do odpowiednich zasobów UNHCR, gdy się pojawią. Jest to standardowy opis stanowiska pracy dla wszystkich stanowisk UNHCR z tym stanowiskiem i poziomem zaszeregowania. Kontekst Operacyjny może zawierać dodatkowe istotne i/lub pożądane kwalifikacje związane z konkretną operacją i/lub stanowiskiem. Wszelkie takie wymagania są włączone przez odniesienie do niniejszego Opisu stanowiska i będą brane pod uwagę podczas selekcji, krótkiej listy i selekcji kandydatów.Pożądany profil kandydata Zgodnie ze standardem JD.Wymagane języki (oczekiwane Ogólna znajomość to co najmniej poziom B2): ukraiński, angielski, Pożądane języki, Kontekst operacyjny Względy bezpieczeństwa i higieny pracy: Charakter stanowiska: Warunki życia i pracy: Umiejętności Dodatkowe kwalifikacjeDM-ArcGIS (System informacji geograficznej), IM-Statistics Analysis, IT-Microsoft ExcelEdukacjaCertyfikatyTechnologie informacyjne - inne, Nauki społeczne - inne, Statystyka - inneDoświadczenie zawodoweKompetencjeOdpowiedzialność, myślenie analityczne, orientacja na klienta i wyniki, zaangażowanie w ciągłe kształcenie, komunikacja, innowacja i kreatywność, świadomość organizacyjna, praca zespołowa i współpraca, technologiczne świadomość Kalkulator wynagrodzeń UNHCRhttps://icsc.un.org/Home/SalaryScalesCompendium Dodatkowe Informacja Luz funkcjonalny Ta pozycja nie wymaga luzu funkcjonalnego Pokaż więcej Pokaż mniejPoziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Inny Przemysły Sprawy międzynarodowe

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować