Menedżer ulepszeń w TapOK

Rola: Menedżer ds. ulepszeń/Menedżer ds. poprawy wydajności

remoteZapewnij stabilne procesy biznesowe i operacyjne przy użyciu narzędzi KPI, OKR i LEAN.

Wymagania dotyczące wiedzy, umiejętności i kompetencji:

• Doświadczenie jako menedżer ds. doskonalenia procesów lub menedżer wydajności.

• Zarządzanie metodykami systemów OKR i KPI w organizacji.

• Znajomość zasad i praktyk LEAN, Lean Six Sigma.

• Zaawansowana znajomość Tableau i zarządzania procesami.

zorientowany podejście.

• Znajomość języka angielskiego - średniozaawansowana +.

Podstawowe obowiązki:

• Budowanie, wdrażanie i wsparcie systemu KPI/OKR w oddziałach firmy.

• Analiza wydajności procesu, identyfikacja obszarów wymagających poprawy, rozwój konkretnych inicjatyw.

• Koordynacja i wsparcieProjekty LEAN mające na celu optymalizację zasobów, procesów i czasu.

• Współpraca z kierownikami działów w celu uzgodnienia kluczowych wskaźników, ustalenia celów i śledzenia postępów.

• Używanie Jira do zarządzania projektami. Tworzenie regularnych raportów analitycznych i prezentacji dla najwyższej kadry kierowniczej.

Korzyści dla pracowników firmy:

• Płatny urlop (20 dni roboczych w roku) i zwolnienie lekarskie (bez ograniczeń, na żądanie).

• Kursy korporacyjne w dni ustawowo wolne od pracy.

• 1 płatny dzień wolny w roku z okazji urodzin (twoich lub członka rodziny).

• 3 płatne dni wolne w przypadku narodzin dziecka, zawarcia związku małżeńskiego lub utraty bliskiej osoby.

Pakiet wynagrodzeń:

• Wynagrodzenie językowe (angielski, ukraiński, włoski, hiszpański) dla pracowników aktywnie posługujących się językami obcymi w pracy.

• Pomoc materialna w związku z narodzinami dziecka, małżeństwem lub utratą bliskiej osoby.

• Pomoc w przypadku wojny lub ciężkiej choroby (kwota ustalana indywidualnie).

• Prezenty świąteczne i rocznicowe.

• Wydarzenia firmowe integracyjne.

• Koszty podróży (podróże, zakwaterowanie, diety).

Wynagrodzenie w systemie „Kawiarnia” za indywidualne potrzeby

Możesz wybrać jedną lub więcej opcji w ramach budżetu (3000 UAH/kwartał):

• Kursy samorozwoju.

• Literatura robocza.

• Subskrypcje profesjonalnych aplikacji i zasobów.

• Sport (abonamenty na siłownie lub baseny).

• Badania lekarskie, witaminy lub konsultacje

• Naprawa laptopa osobistego wykorzystywanego w pracy.

• Wynajem przestrzeni coworkingowej.

Etapy naszej komunikacji:

1. Wstępna selekcja w celu dopasowania doświadczenia do wymagań stanowiska.

2. Wywiad z rekruterem.

3. Wywiad techniczny.

4. Wywiad z menadżerem.

Nie współpracujemy i nie dopuszczamy do procesu rekrutacji kandydatów z Rosji i Białorusi.