Poszukiwacz/badacz talentów IGaming w Softsich

Witajcie! Miło mi przedstawić PaństwuSoftsich! Jesteśmy młodą firmą, która prężnie rozwija się na rynku i podbija iGaming. Masz świetną okazję, aby dołączyć do nas jakoźródło/badacz talentów IGaming i razem osiągnijcie szczyt! Będziesz kluczowym elementem naszej strategii pozyskiwania talentów, specjalizującym się w przyciąganiu najlepszych profesjonalistów z branży iGaming.

Nasz idealny specjalista posiada:

• Ponad 1 rok w branży IT jako poszukiwacz talentów/badacz w niszy IGaming;< /p

• doświadczenie w aktywnym wyszukiwaniu kandydatów za pośrednictwem LinkedIn, Djinni, Dou i innych platform;

• doświadczenie z wyszukiwaniem logicznym;

• doświadczenie w pracy z recenzjami na różnych platformach (LinkedIn, Djinni, Dou, work.ua, robota.ua itp.);

• doświadczenia w pracy z systemami ATS/CRM (najlepiej PeopleForce);

• poziom języka angielskiego pozwalający na swobodną komunikację pisemną i ustną z kandydatami anglojęzycznymi;

• proaktywność, chęć rozwoju i uczenia się nowych rzeczy.

Cel pozycji:

• wyszukiwanie kandydatów na stanowiska IT i Digital zgodnie z potrzebami firmy;

• raportowanie;

• budowanie wysokiej jakości marki HR poprzez profesjonalizm i dbałość o kandydatów.

Zdecydowanie jesteśmy po tej samej stronie, jeśli:

• strukturalna i systemowa;

• doceniaj jakość opinii i nie pozwól sobie na to, aby nie dostarczyć jej na czas;

• rekrutacja to Twoja pasja, to co Cię napędza i inspiruje;

• mają poczucie humoru;

• kochasz i potrafisz pracować w zespole;

• odpowiedzialność to Twoje credo.

Obowiązki:

• aktywne wyszukiwanie kandydatów poprzez LinkedIn, Djinni, Dou i inne platformy, z wykorzystaniem zapytań logicznych i strategii kreatywnych;

• praca z recenzjami na różnych platformach (LinkedIn, Djinni, Dou, work.ua, robota.ua itp.);

• tworzenie krótkich list kandydatów, zgodnie z wymaganiami stanowisk (rozwój, marketing, analityka w iGaming);

• prowadzenie podstawowej komunikacji z kandydatami, z wykorzystaniem kampanii e-mailowych i LinkedIn;

• współpraca z rekruterami w celu stworzenia planu poszukiwań i omówienia profesjonalistówpozostawieni kandydaci;

• stała aktualizacja bazy kandydatów i praca w ATS;

• raportowanie. 

Dlaczego właśnie my< /strong>:

• Konkurencyjne wynagrodzenie z możliwością rozwoju;

• Niesamowicie przyjazny zespół, w którym każdy jest gotowy dzielić się doświadczeniem, pomocą i wsparcie;

• 24 dni wakacji, projekty integracyjne i edukacyjne;

• Ani dżula energii dla kraju agresora, powiązanych przedsiębiorstw lub partnerów;

• Bezpośredni wpływ na ogólny wynik.

Wyślij teraz swoje CV, aby dowiedzieć się więcej!

< /p>