Koordynator ICLA Ukraina Kijów w Norwegian Refugee Council

Opis stanowiska Od wszystkich pracowników NRC oczekuje się pracy zgodnie z podstawowymi wartościami organizacji: zaangażowaniem, innowacyjnością, włączaniem i odpowiedzialnością. Te postawy i przekonania będą kierować naszymi działaniami i relacjami. Rola i obowiązki Koordynator projektu ICLA będzie zarządzał projektem ICLA na północy Ukrainy, nadzorując zespół i działania w biurze w Kijowie oraz wspierając Czernihów i Szostkę w razie potrzeby. Skoncentrują się na planach wdrożeniowych, budowaniu potencjału zespołu, transferze umiejętności i ulepszaniu usług ICLA, zapewniając świadczenie pomocy prawnej i szkoleń zgodnie ze strategiami i standardami NRC.Ogólne obowiązkiWkład w rozwój strategii ICLA i opracowywanie propozycji projektów oraz wnoszenie wkładu w potrzeby i lukiKoordynowanie, zarządzanie i wdrażanie portfela projektów ICLA (działań, budżetu i dokumentacji projektowej) delegowanego przez Kierownika Projektu ICLA zgodnie z propozycjami, strategiami i wymaganiami darczyńców oraz zapewnianie wysokiej jakości technicznejWspieranie wdrażania zarządzania cyklem projektu działania zgodnie ze strukturą NRC.Nadzorować świadczenie usług prawnych na rzecz beneficjentów NRC w odpowiednim obszarze.Zapewniać, że projekty są skierowane do beneficjentów najbardziej potrzebujących ochrony prawnej. Poszukiwać i oceniać nowe i lepsze sposoby pomocy.Promować i dzielić się pomysłami na ulepszenia i niezbędne zmiany w działaniach.Nadzór nad Zespół ICLA zlokalizowany w biurze rejonowym w Czernihowie, zapewnia budowanie potencjału i transfer kluczowych umiejętności. Przyczynia się do potrzeb w zakresie ochrony i identyfikacji trendów. Współpracuje i współpracuje z odpowiednimi władzami lokalnymi i innymi kluczowymi stronami zainteresowanymi.Szczegółowe obowiązki.Identyfikowanie odpowiednich lokalizacji dla zasięgu i działań ICLA w koordynacji z zespołem.Koordynacja lidera. wysiłki z kluczowymi interesariuszami w zakresie działań ICLA w obszarze operacyjnym Zarządzaj zespołem ICLA i wspieraj go, zapewniając skuteczne wdrożenie i planowanie wizyt w terenieMonitoruj jakość usług ICLA i rozwiązuj wszelkie problemyPrzeprowadzaj wizyty w terenie w celu oceny potrzeb i identyfikacji wyzwań związanych z wdrażaniemMonitoruj i dokumentuj wątpliwości w trakcie sprawy sądowej zarządzanieŚledź wyniki i postępy projektu za pomocą bazy danych ICLA i narzędzi monitorującychPomoc w opracowywaniu szablonów raportowania i przyczyniaj się do tworzenia SOP, list kontrolnych i narzędziDostarczaj terminowe i dokładne raporty z realizacji, zarówno ilościowe, jak i jakościoweWspieraj pisanie wniosków, sporządzanie projektów raportów i przygotowywanie budżetu, jeśli zajdzie taka potrzebaPostępowanie oceny techniczne i rekomendacje dotyczące ofertKoordynacja z innymi programami NRC w celu zapewnienia zintegrowanych interwencjiUdostępnianie analiz technicznych, wyciągniętych wniosków i raportów w celu wsparcia uczenia się organizacjiOrganizowanie i ułatwianie szkoleń, warsztatów i innych wydarzeńZapewnianie efektywnego wykorzystania wewnętrznych i zewnętrznych systemów poleceńZapewnianie regularnych aktualizacji postępów i utrzymywanie prawidłowego przechowywania dokumentówWykonywanie inne zadania na zlecenie kierownictwa. Umiejętności, wiedza i doświadczenie związane z kontekstem Minimum 3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, najlepiej w sektorze humanitarnym Udokumentowane doświadczenie w koordynowaniu działań i współpracy z podmiotami zewnętrznymi Wcześniejsze doświadczenie zpraca w złożonych i zmiennych kontekstach Biegła obsługa aplikacji Microsoft Office, w tym Word, Excel i PowerPoint Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Kontekst/Specyficzne umiejętności, wiedza i doświadczenie: Licencjat z prawa lub równoważny Zrozumienie przepisów ustawowych i wykonawczych związanych z przesiedleniami wewnętrznymi jest atutem Dogłębna znajomość znajomość kontekstu ukraińskiego Doświadczenie w uruchamianiu lub zwiększaniu skali programów ochrony prawnej będzie atutemCo oferujemy:Rodzaj umowy: Krajowa umowa o pracęCzas trwania umowy: Do 31.12.2024 z możliwością przedłużenia.Wynagrodzenie/świadczenia: Według NRC skala wynagrodzeń, warunki i warunki.Stanowisko pracy: Kijów Ukraina.Na tym stanowisku mogą pracować kandydaci posiadający legalne prawo do pracy na Ukrainie. Należy pamiętać, że nie jesteśmy w stanie zapewnić pozwoleń na pracę ani sponsoringu wiz na to stanowisko. Oferujemy możliwość dopasowania Twojej kariery do ważnego celu oraz szansę poznania i pracy z ludźmi, którzy są najlepsi w swoich dziedzinach. Poszukujemy również dla ludzi, którzy podzielają nasze wartości:Być oddanym temu, co robimy;Być innowacyjnym w zakresie naszych rozwiązań;Działać jako jeden zjednoczony i włączający zespół;Być odpowiedzialnym przed darczyńcami, dzięki którym nasza praca jest możliwa;Zapraszamy do składania aplikacji wszystkich wykwalifikowanych i zainteresowanych kandydatów. Zachęcamy kandydatów do wcześniejszego składania wniosków, ponieważ aplikacje będą sprawdzane na bieżąco, a rozmowy kwalifikacyjne będą przydzielane natychmiast do momentu wybrania odpowiedniego kandydata. Uwaga: prosimy o przesłanie CV i aplikacji w języku angielskim, podając pełne imię i nazwisko wpisane w paszporcie . Wypełniając wniosek, prosimy o dołączenie całej istotnej historii zatrudnienia i wykształcenia. Przesłane CV nie będą brane pod uwagę. Poszukujemy także osób, które podzielają nasze wartości:Będą oddani temu, co robimy;Będą innowacyjni w naszych rozwiązaniach;Działają jako jeden zjednoczony i inkluzywny zespół;Bądą odpowiedzialni przed darczyńcami, dzięki którym nasza praca jest możliwa; ludzie, którym istniejemy, aby służyć; i sobie nawzajem członkowie naszej rodziny NRC. O nas Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) to globalna organizacja humanitarna pomagająca ludziom zmuszonym do ucieczki. Dołącz do nas, pomagając milionom ludzi w obszarach, w których inni nie mogą, stawiając czoła niektórym z najniebezpieczniejszych na świecie i trudnych kryzysów. Wnieś swoje umiejętności i zaangażowanie do organizacji uznanej za dostarczanie wysokiej jakości pomocy oraz obronę praw uchodźców i osób wewnętrznie przesiedlonych. W NRC przekazujemy odpowiedzialność pracownikom na wszystkich poziomach oraz wspieramy rozwój zawodowy i innowacyjne zespoły. Możesz oczekiwać kultury wsparcia i otwartego dialogu z zarządem. Zależy nam na różnorodności, równości i włączeniu społecznym. Razem ratujemy życie i odbudowujemy przyszłość. Ochrona ma kluczowe znaczenie w pracy NRC. Oczekujemy, że wszyscy pracownicy będą: traktować wszystkich z szacunkiem i godnością przyczyniać się do budowania bezpiecznego środowiska dla wszystkich nigdy nie angażować się w jakiekolwiek formy wyzysku, molestowania, a w szczególności wykorzystywania seksualnego, znęcania się i molestowania seksualnego (SEAH) zawsze zgłaszać. NRC przyjmuje podejście zerowej tolerancji wobec bierności wobec wyzysku, nadużyć i SEAH Pokaż więcejPokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Inny Przemysły Organizacje niekomercyjne