Specjalista ds. humanitarnych akcji rozminowywania (partnerstwo) w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK) to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów, przed którymi stoją uchodźcy i osoby wewnętrznie przesiedlone na całym świecie. 

DRB poszukuje obecniegłównego specjalisty/stanowiska do współpracy z partnerami przy problemach z minami, który dołączy do naszego zespołu w Charków.

O zadaniu

wzmacnianiu zdolności naszych lokalnych partnerów do skutecznego wdrażania działań minowych (HMA), zapewniając wysoką jakość, odpowiednią i bezpieczną realizację.

Nasz program ma na celu dostarczanie programów ratujących życie i ochronę w złożonych kontekstach humanitarnych, z naciskiem na współpracę, budowanie potencjału i doskonałość operacyjną. Na tym stanowisku będziesz wspierać działania związane z minami (HMA) realizowane przez partnerów na wszystkich etapach cyklu projektowego – od planowania i wdrażania po monitorowanie, raportowanie i zamknięcie projektu. Będziesz centralnym punktem wsparcia technicznego i operacyjnego, ułatwisz organizacyjną naukę i pomożesz zapewnić ciągłe budowanie potencjału partnerów.

Twoje główne obowiązki będą obejmować:

• Ocena potrzeb: Wspieranie Koordynatora ds. działań w zakresie rozminowywania (Jednostka programowa) w identyfikowaniu partnerów wdrażających poprzez przeprowadzanie należytej staranności, zapewnianie zgodności z kryteriami HMA i ustawodawstwem krajowym oraz dostarczanie informacji partnerom Koordynator ds. działań w zakresie min w zakresie propozycji i raportowania.
• Inicjowanie projektu: Przejrzyj matryce propozycji projektów i budżety wdrożone przez partnerów oraz wnieś wkład w planowanie regionalne za pomocą realistycznych planów i prognoz wdrażania. Wspieraj uruchomienie projektu poprzez udział w spotkaniach inicjujących, wspieranie wdrażania partnerów, identyfikowanie i rozwiązywanie problemów, organizowanie odpraw operacyjnych, przyczynianie się do planowania zamówień i wspieranie partnerów w koordynacji informowania interesariuszy i komunikacji zewnętrznej we współpracy z innymi sektorami.
• Realizacja projektu: Zapewnienie partnerowi wsparcia technicznego i operacyjnego podczas realizacji projektu, zapewnienie skutecznego monitorowania działań partnera i rozwiązywanie problemów w koordynacji z kierownikiem programu i odpowiednimi jednostkami wsparcia. Ułatwianie zapewniania jakości i odpowiedzialności poprzez przeglądanie sprawozdań finansowych partnerów pod kątem wyników w terenie oraz uczestnictwo w spotkaniach poświęconych przeglądowi projektuctu, zapewnienie standardów ochrony danych, inicjowanie i kontrolowanie zamówień, a także wspieranie terminowego i jakościowego raportowania do darczyńców.
• Zamknięcie projektu: Wesprzyj partnera w przygotowaniach do zamknięcia projektu HMA zgodnie z Zarządzaniem Cyklem Projektu i wewnętrznymi standardami operacyjnymi (SOP). Ułatwianie organizacyjnego uczenia się i odpowiedzialności poprzez konsolidację i dzielenie się wnioskami i najlepszymi praktykami zgodnie z zaleceniami MEAL i zarządzania jakością, uczestniczenie w zamykaniu projektów partnerskich i wspieranie przygotowywania wysokiej jakości raportów końcowych dla darczyńców w koordynacji z zespołem Programu. wsparcie operacyjne na wszystkich etapach cyklu projektowego. Pod kierunkiem odpowiednich menedżerów technicznych i operacyjnych HMA wspiera planowanie, wdrażanie, monitorowanie i zapewnianie jakości działań partnerów zgodnie ze standardami IMAS, NMAS, DRB, SOP i planami pracy. Monitoruj wyniki partnerów poprzez regularne kontakty i wizyty w terenie, uczestnicz w ocenach potencjału partnerów i działaniach związanych z budowaniem potencjału, wspieraj przegląd raportów partnerów pod kątem jakości technicznej i zgodności oraz przyczyniaj się do rozwoju metodologii, wytycznych i narzędzi dla partnerów.
• Koordynacja i współpraca: przyczyniaj się do wzmacniania zrozumienia przez partnerów mandatu DRB, metod pracy, procesów i narzędzi, uczestnicz w odpowiednich forach koordynacyjnych i wymianach, aby zapewnić zgodność z praktykami organizacyjnymi. Zapewnij skuteczną komunikację i koordynację z innymi sektorami, zespołem MEAL i Jednostką ds. Partnerstw poprzez aktywną wymianę informacji, raportowanie i rozwiązywanie problemów, a także przyczyniaj się do identyfikacji luk i ulepszeń w realizacji projektów partnerów, budowaniu potencjału i zarządzaniu partnerstwem w celu poprawy ogólnej jakości projektów.

O Tobie:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć duże doświadczenie w kopalni humanitarnej działania, z praktycznym doświadczeniem w zakresie przywództwa technicznego i wsparcia partnerów. Musisz być w stanie ułatwiać budowanie potencjału, zarządzanie jakością oraz opracowywanie narzędzi technicznych i wytycznych. Ponadto oczekujemy, że:

Wymagane:

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w jednym z podsektorów usuwania min (HMA): badania nietechniczne (NTS), edukacja w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową (EORE) lub rozminowywanie, w tym formalna certyfikacja.
• Praktyczne doświadczenie w nadzorowaniu zespołów i zapewnianiu wsparcia technicznego wsparcie.
• Wykształcenie wyższe (magister w odpowiedniej dziedzinie)

Pożądane:

• Doświadczenie w zarządzaniu jakością w zakresie usuwania min (HMA).
• Doświadczenie w budowaniu potencjału, doradztwie lub na stanowiskach koordynacyjnych w warunkach pokonfliktowych.
• Doświadczenie w opracowywaniu standardów operacyjnych (SOP) i planowaniu szkoleń.
• Doświadczenieopracowywanie i prowadzenie szkoleń technicznych.
• Wysoki poziom znajomości języka angielskiego (w mowie, piśmie i czytaniu)

W przypadku wszystkich stanowisk DRB wymagane jest, aby osoby je zajmujące posiadały kluczowe kompetencje określone przez DRB:

• Dąż do doskonałości: skoncentruj się na osiąganiu wyników, zapewniając jednocześnie wydajność procesu.
• Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie ich do przekazywania informacji zwrotnych.
• Inicjatywa:Osobista kontrola sytuacji i przejmowanie inicjatywy przy jednoczesnej chęci innowacji.
• Komunikacja: Umiejętność słuchania oraz mówienia skutecznie i szczerze.
• Uczciwość: przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości DRB i Kodeksu postępowania, w tym ochrony przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i molestowaniem. 

Wynagrodzenia i warunki zgodne z Warunkami zatrudnienia personelu krajowegoDuńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.

Procedura składania wniosków:

Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony w języku angielskim).

Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę. 

Termin składania wniosków: 13 stycznia 2026

ZveInformujemy, że selekcja kandydatów będzie prowadzona na bieżąco. DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed datą zamknięcia wakatu, po zidentyfikowaniu odpowiedniego kandydata.