Urzędnik ds. bezpieczeństwa dostępu do pomocy humanitarnej i ochrony w International rescue committee

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najgorsze kryzysy humanitarne na świecie, pomagając przywrócić zdrowie, bezpieczeństwo, edukację, dobrobyt gospodarczy i władzę ludziom zniszczonym przez konflikty i katastrofy. Założona w 1933 roku na wezwanie Alberta Einsteina, IRC jest jedną z największych na świecie międzynarodowych humanitarnych organizacji pozarządowych (INGO), działającą w ponad 50 krajach i ponad 25 amerykańskich miastach, pomagając ludziom przetrwać, odzyskać kontrolę nad swoimi przyszłość i wzmacniać swoje społeczności. Będąc siłą ludzkości, pracownicy IRC wywierają trwały wpływ, przywracając milionom bezpieczeństwo, godność i nadzieję. Jeśli jesteś zorientowanym na rozwiązania i pełnym pasji twórcą zmian, dołącz do nas, aby pozytywnie wpłynąć na życie milionów ludzi na całym świecie dla lepszej przyszłości.Zakres pracy IRC poszukuje specjalisty ds. dostępu i bezpieczeństwa humanitarnego (HASO) na stanowisko swoich działań na Ukrainie w zakresie podróży do lokalizacji objętych programem. HASO będzie pracować w odpowiednim biurze terenowym przy wsparciu Departamentu Dostępu do Pomocy Humanitarnej i Bezpieczeństwa, aby zapewnić, że zasady i procedury bezpieczeństwa organizacji odpowiadają kontekstowi, są odpowiednie do kontekstu i znane pracownikom, a także będzie doradzać w sprawie procesów i podejść do dostępu pomocy humanitarnej w ścisłej koordynacji z zespołami programowymi. Podlegając koordynatorowi terenowemu, HASO wdroży środki zarządzania bezpieczeństwem i ochroną IRC, a także zapewni wsparcie w zapewnianiu analizy kontekstowej i zrozumienia decydentom oraz będzie współpracować z kluczowymi stronami zainteresowanymi w celu uzyskania i utrzymania humanitarnego dostępu do tych najbardziej potrzebujących. HASO w swojej pracy nada priorytet zasadom humanitarnym, potrzebom humanitarnym, obowiązkowi zachowania ostrożności i strategicznym planom działania IRC dla Ukrainy. HASO przeprowadzi na miejscu odprawy dla personelu, będzie wspierać rozwój i wdrażanie odpowiednich planów, standardowych procedur operacyjnych i planów awaryjnych plany. Będzie wspierał w zapewnianiu eksperckich porad dotyczących bezpieczeństwa humanitarnego i dostępu do personelu IRC na wszystkich poziomach w całym programie, w tym w budowaniu relacji, negocjowaniu i mediacji w zakresie dostępu pomocy humanitarnej, zrozumieniu kontekstu oraz analizie konfliktów, doradztwie i zarządzaniu incydentami.Raportowanie Relacje i koordynacjaRaportowanie menedżerskie do: Koordynatora terenowego OdesaRaportowanie techniczne do: Menedżera/koordynatora ds. dostępu do pomocy humanitarnej, bezpieczeństwa i ochrony.Nadzór: Jeśli jakikolwiek personel zajmujący się ochroną w miarę rozwoju programu.Kluczowe interfejsy: Zespoły programowe, Zespoły operacyjne, Dostęp do pomocy humanitarnej, Dział Bezpieczeństwa i Ochrony oraz inny odpowiedni personel, jeśli to konieczne z rozszerzeniem programu.ZEWNĘTRZNE ODPOWIEDZIALNOŚCIZarządzanie bezpieczeństwem i bezpieczeństwem Wspieraj Koordynatora Terenowego, zapewniając wsparcie techniczne Programom i szerszemu zespołowi w zakresie wszystkich polityk, procedur, wytycznych i planowania w zakresie bezpieczeństwa personelu, bezpieczeństwa operacyjnego i ciągłości programu.Wspieraj Koordynatora Terenowego w ocenie, przeglądzie oraz regularną aktualizację planów zarządzania bezpieczeństwem. Odwołaj się do Ram Zarządzania Bezpieczeństwem IRC i zapewnij zgodność z SMP i wszystkimi załącznikami. Wspieraj Koordynatora Terenowego i Dział HA&SS. we współpracy z kluczowymi interesariuszami w celu opracowania, konsolidacji iwdrażać procedury operacyjne i plany awaryjne. Wspierać Koordynatora Terenowego oraz Dział HA&SS w ocenie, przeglądach i aktualizacji planów hibernacji i ewakuacji dla obiektów IRC na Ukrainie oraz zapewniać, że praktyczne przygotowania są wdrożone i znane całemu odpowiedniemu personelowi. Wspierać Koordynatora Terenowego oraz Dział HA&SS w przeprowadzaniu ocen ryzyka zakontraktowanych i przyszłych biur i rezydencji. Kontynuuj działania, które należy podjąć, aby zapewnić zgodność z normami bezpieczeństwa i ochrony. Wspieraj Koordynatora Terenowego i Dział HA&SS w podejmowaniu ciągłych ocen sprzętu i protokołów, według których ten sprzęt jest używany, aby zapewnić minimalne warunki bezpieczeństwa met.Wdrażanie najlepszych możliwych rozwiązań w zakresie wykorzystania sprzętu ułatwiającego komunikację pomiędzy pracownikami, w tym proponowanie bezpiecznych alternatywnych środków komunikacji i sprzętu.Kontynuacja działań, które należy podjąć w celu zapewnienia zgodności ze standardami bezpieczeństwa i ochrony.Wspieranie Koordynatora Terenowego i Działu HA&SS w zapewnieniu protokoły bezpieczeństwa i ochrony, mechanizmy raportowania i inicjatywy budowania potencjału uwzględniają ryzyko związane z płcią, profile personelu i pochodzenie oraz są wrażliwe na kontekst lokalny. Tworzenie sieci kontaktów i współpraca Monitoruj oraz zapewniaj wsparcie i raportowanie na temat inicjatyw NGO w zakresie bezpieczeństwa w terenie, zgodnie z potrzebami. Praca zapewnienie, że IRC, jego misja i praca we wszystkich obszarach działania są znane i akceptowane. Należy zachęcać zainteresowane strony do współpracy z IRC w celu zapewnienia bezpieczeństwa personelu i programów oraz uzyskania pozwolenia na kontynuowanie działań humanitarnych na Ukrainie. , pracownicy ochrony organizacji pozarządowych, siły bezpieczeństwa, zainteresowane strony społeczności lokalnej, władze lokalne. Zrozumienie kontekstu i raportowanie Kompiluj i przedkładaj regularne raporty śledzące incydenty i trendy w dostępie pomocy humanitarnej oraz kontekstach bezpieczeństwa lokalnego w obszarach działania IRC. W razie potrzeby przesyłaj codzienne aktualizacje kontekstowe odpowiedniemu personelowi zarządzającemu terenem i programem. Ściśle współpracuj z zespołami zarządzającymi terenem IRC, aby upewnić się, że po wszystkich incydentach i wypadkach sporządzane są oficjalne pisemne raporty, które następnie są udostępniane odpowiednim interesariuszom i odpowiednio archiwizowane. Upewnij się, że końcowe raporty o incydentach zostaną dostarczone, gdy IRC zamyka sprawę. Monitoruj środowisko operacyjne w regionie, identyfikuj nowe zagrożenia, oceniaj luki w zabezpieczeniach IRC i rekomenduj możliwe reakcje Regularnie koordynuj współpracę z koordynatorem terenowym i Działem HA&SS w zakresie bezpieczeństwa i ochrony oraz wypełniaj raporty wymagania dla odpowiednich biur i innych lokalizacji IRC. Zapewnij wiarygodne informacje i kontekstowe zrozumienie lokalnych i ogólnokrajowych sytuacji i incydentów związanych z bezpieczeństwem, wraz z odpowiednimi poradami dla personelu zarządzającego obszarem IRC i programem. Rozwój programuWspieraj koordynatora terenowego i Dział HA&SS w doradzaniu personelowi programu w opracowywaniu na Ukrainie podejść uwzględniających konflikty i odpowiednich kontekstowo. Wspierać Koordynatora Terenowego i Dział HA&SS w uczestnictwie w spotkaniach dotyczących przeglądu programu oraz przyczyniać się do planów wdrażania, aby zapewnić terminowe i bezpieczne dostarczanie usług IRCce beneficjentomDoradzanie zespołom zarządzającym programami i terenami w zakresie specyficznych dla kontekstu zagrożeń związanych z dostępem pomocy humanitarnej, bezpieczeństwem i ochroną oraz przyczynianie się do opracowywania i wdrażania środków i planów łagodzących. Zarządzanie wydajnością personelu, nauka i rozwój W stosownych przypadkach szkolić, szkolić, nadzorować i mentorować pracowników bezpośrednio podległych, w tym przekazywać jasne oczekiwania, ustalać roczne cele dotyczące wyników, regularnie i terminowo przekazywać pozytywne i konstruktywne informacje zwrotne na temat wyników oraz zapewniać udokumentowane półroczne przeglądy wyników Utrzymywać otwarte i profesjonalne relacje z członkami zespołu, promując silnego ducha zespołu oraz zapewnianie nadzoru i wskazówek, aby umożliwić pracownikom pomyślne wykonywanie swoich stanowisk. Jeśli ma to zastosowanie, zgodnie z wymaganiami, identyfikuj problemy z wynikami personelu i współpracuj z działem kadr, aby je udokumentować i rozwiązać zgodnie z Polityką zatrudnienia pracowników IRC. Przestrzegaj i postępuj zgodnie z Globalnymi zasadami IRC. Polityki i Procedury HR oraz poprzez słowa i przykłady przekazuje wysokie standardy zgodności ze wszystkimi obowiązującymi politykami i przepisami.WymaganiaWymagania dotyczące stanowiskaWykształcenie: Preferowane jest ukończenie uczelni wyższej w odpowiednim kierunku, jednakże brane będzie pod uwagę wykształcenie średnie i znaczące doświadczenie zawodowe.Praca Doświadczenie Udokumentowane doświadczenie w pracy cywilnej, non-profit lub w organizacji pozarządowej w ramach międzynarodowych programów pomocy humanitarnej, planowanie, organizowanie i przeprowadzanie operacji bezpieczeństwa w terenie. Doświadczenie w uzyskiwaniu informacji na temat rozwoju lokalnego, krajowego i międzynarodowego oraz zapewnianiu jasnych, dynamicznych odpraw i analiz danych i rozwijających się sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i sytuacji politycznych, gdy one wystąpią (zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej). Wykazane umiejętności techniczne. Umiejętności organizowania na dużą skalę, w szybkim tempie, responsywne programy terenoweŚwiadomość sytuacyjna i świadomość możliwościSolidna umiejętność zapewniania budowania zespołu, coachingu i rozwoju pracowników, a także zachęcania do współpracy i współpracy międzyfunkcyjnejSilne umiejętności organizacyjne i koordynacyjneWiedza i biegłość w korzystaniu z technologii komunikacyjnych, w tym komunikacji satelitarnej i mediów komórkowych itp. Wykazane kompetencje przywódcze Doskonałe umiejętności budowania relacji, umiejętności interpersonalne i zdolność do skutecznego reprezentowania IRC na forach i wobec zewnętrznych interesariuszy Silne umiejętności negocjacyjne i mediacyjne niezbędne z niezbędnym doświadczeniem w rozwiązywaniu konfliktów Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, ze zdolnością do jasnego wyrażania pomysłów i koncepcji i przekonująco w stosunku do wyższych rangą interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych. Doświadczenie w skutecznej pracy z lokalnymi interesariuszami, takimi jak lokalne i międzynarodowe organizacje pozarządowe, władze lokalne, rząd itp., wykazując się wrażliwością i dyplomacją. Doświadczenie w projektowaniu i wspieraniu spotkań szkoleniowych z personelem i partnerami w celu podnoszenia umiejętności i dostosowywania się do zmian wymagania programowe Wymagane/preferowane języki. Biegła znajomość języka ukraińskiego, rosyjskiego i angielskiego w mowie i piśmie. Komputer/inne wymagania. Pełna kompetencja zawodowa w zakresie pakietu Microsoft Office, w szczególności Word, Excel, PowerPo.intMożliwość podróżowania: do 50% podróżowania. To stanowisko będzie zlokalizowane w lokalizacjach, w których obecne są IRC. Ponieważ jest to płynny i szybko zmieniający się kontekst, lokalizacja tego zadania może ulec zmianie w zależności od potrzeb programu. Stanowisko to będzie realizowane bez opieki, z możliwością przeglądu pod koniec pierwszego roku. Początkowo zakwaterowanie będzie odbywać się w hotelach lub współdzielonym zakwaterowaniu IRC, chyba że znajduje się ono na terenie osobistej rezydencji HASO. Standardy postępowania zawodowego: IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasad określonych w IRC Way – naszym Kodeksie postępowania. Są to uczciwość, służba, odpowiedzialność i równość. Zaangażowanie w kwestie płci, równości, różnorodności i włączenia społecznego: IRC angażuje się w tworzenie zróżnicowanego, włączającego, pełnego szacunku i bezpiecznego środowiska pracy, w którym wszystkie osoby są traktowane sprawiedliwie, z godnością i szacunkiem . IRC wyraźnie zabrania i nie będzie tolerować dyskryminacji, molestowania, odwetu ani znęcania się nad osobami IRC w jakimkolwiek środowisku pracy. Naszym celem jest zwiększenie reprezentacji kobiet, osób pochodzących z krajów i społeczności, którym służymy, a także osób identyfikujących się jako rasy i grupy etniczne niedostatecznie reprezentowane w globalnych strukturach władzy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління і Промисловість Галузі Некомерційні організації