Specjalista ds. dostępu i bezpieczeństwa organizacji humanitarnych / Specjalista ds. dostępu i bezpieczeństwa organizacji humanitarnych w Norwegian Refugee Council / NRC

Chorwacka rada w sprawie x uchodźców (NRC)jest niezależną organizacją pozarządową humanitarną założoną w 1946 roku. Niesiemy pomoc, chronimy prawa i przyczyniamy się do rozwiązywania problemów uchodźców, osób wewnętrznie przesiedlonych i innych osób dotkniętych konfliktami zbrojnymi. NRC rozpoczęło swoją działalność na Ukrainie pod koniec 2014 roku, wspierając osoby dotknięte konfliktem na wschodzie kraju. Obecnie zwiększamy nasze wysiłki na Ukrainie i w krajach sąsiednich, aby zapewnić pomoc osobom zmuszonym do ucieczki ze swoich domów w wyniku wojny. 

Szukamy Specjalisty ds. dostępu i bezpieczeństwa w zakresie pomocy humanitarnej , który zapewni szeroki zakres wsparcia w kwestiach dostępu pomocy humanitarnej, bezpieczeństwa i ochrony w ramach przedstawicielstwa w kraju. Pod kierownictwem Koordynatora ds. dostępu do pomocy humanitarnej, bezpieczeństwa i ochrony w Biurze Krajowym, Urzędnik ds. Dostępu do Pomocy Humanitarnej, Bezpieczeństwa i Ochrony wspiera wdrażanie i monitorowanie polityk, planów, procedur, narzędzi i procesów śledzenia NRC w biurze krajowym. 

Ogólne obowiązki:

• Wspieranie wdrażania Globalnego systemu zarządzania bezpieczeństwem i ochroną (HAS) NRC na poziomie krajowym oraz wdrażanie ukierunkowanych na kraj elementów Planu Operacyjnego HAS.
• Przyczynianie się do budowania kultury bezpiecznej i opartej na zasadach pomocy humanitarnej oraz wspieranie wdrażania Minimalnych Standardów na rzecz Bezpiecznego i Włączającego programowanie.    
• Prowadź szkolenia w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego i regularne odprawy wprowadzające.
• Zapewnij wsparcie koordynatorowi HAS w organizowaniu szkoleń, w tym szkolenia w zakresie świadomości wrogiego środowiska (HEAT), szkolenia w zakresie bezpieczeństwa osobistego wrogiego środowiska (HEIST), szkolenia w zakresie pierwszej pomocy (FFA), szkolenia w zakresie bezpiecznej jazdy (SDT) oraz szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pożarowego dla pracowników i partnerów NRC zgodnie z polityką NRC.
• Wspieranie koordynatora HAS w opracowywaniu i utrzymaniu HAS dokumenty szkoleniowe na poziomie biura regionalnego, obejmujące moduły szkoleniowe, kalendarz szkoleń i bazę szkoleń. 
• Wykonuj zadania administracyjne i logistyczne związane z planowaniem, rozwojem i zapewnianiem świadomości wrogiego środowiska (HEAT), bezpieczeństwa osobistego w nieprzyjaznym środowisku (HEIST), pierwszej pomocy w terenie (FFA), bezpiecznej jazdy (SDT) i szkoleń w zakresie bezpieczeństwa pożarowego dla pracowników NRC zgodnie z polityką NRC.
• Zapewnij wsparcie regionalnym oFis na Ukrainie i biur regionalnych w nawiązywaniu i utrzymywaniu kluczowych kontaktów z władzami na swoich obszarach działania.
• Zapewnij zgodność z politykami, wytycznymi i procedurami NRC, a także ponieś szczególną odpowiedzialność za zasady i procedury HAS.
  
  
  Przygotowuje i przeprowadza sesje wprowadzające HAS dla nowego personelu krajowego, a także odprawy i odprawy ze współpracownikami lub gośćmi, podczas których zostaną przekazane odpowiednie informacje na temat obiektów, z naciskiem na praktyczne ryzyko bezpieczeństwa raportowanie środków i mechanizmów łagodzących.
• Przeprowadź ocenę obiektu (MOISS) dla wszystkich nowo wynajmowanych obiektów i upewnij się, że zastosowano wszystkie środki ostrożności przed zamieszkaniem. 
• style="font-weight: 400; Font-style: normal">Monitoruj wdrażanie określonych środków dla tej infrastruktury.
• Zapewnij niezbędne szkolenie w zakresie prawidłowego korzystania z alternatywnych środków komunikacji we współpracy z zespołami wsparcia. Font-style="font-weight: 400">Po certyfikacji ułatwiaj/pomagaj koordynatorowi HAS w planowaniu i przeprowadzaniu okresowych szkoleń z zakresu bezpieczeństwa osobistego w nieprzyjaznym środowisku (HEIST), pierwszej pomocy w terenie i bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników w regionie, prowadząc odpowiedni dziennik szkoleń.
• Ułatwienie relokacji lub relokacji pracowników w sytuacjach awaryjnych.
• Promuj zasady i zaangażowanie w ochronę w NRC i wśród społeczności obsługiwanych przez NRC.
• Wykonaj wszelkie inne zadania związane z HAS i pozycjonowaniem zgodnie z poleceniem przełożonego.
• Wkład w inicjatywy budowania potencjału i dzielenia się wiedzą z lokalnymi partnerami w zakresie zarządzania ryzykiem bezpieczeństwa i dostępu pomocy humanitarnej w regionie, w koordynacji z koordynatorem HAS i koordynatorami partnerstwa.
• Regularnie oceniaj potrzeby szkoleniowe, twórz strategiczne plany szkoleniowe.
• Wspieranie identyfikacji potrzeb w zakresie budowania potencjału i szkolenie personelu w zakresie istniejących pakietów i protokołów bezpieczeństwa, jeśli jest to potrzebne, w ścisłej współpracy z działem HR.
• font-style: normal">Zapewnij trafność programów szkoleniowych HAS.
Przeglądaj najlepsze praktyki, zmiany i narzędzia.
• style="waga-czcionki: 400; Font-style: normal">Współpracuj z innymi krajowymi zespołami szkoleniowymi INGO, aby dzielić się praktykami.
• Współpraca z agencjami ONZ, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami zewnętrznymi w celu wymiany i otrzymywania informacji na temat kwestii bezpieczeństwa.

style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny">Kompetencje zawodowe:

• Minimum dwa lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w operacjach humanitarnych lub rozwojowych.
• Podstawowa znajomość zasad humanitarnych i ich zastosowania w działaniach programowych i rzeczniczych, bezpieczeństwie organizacji pozarządowych i zarządzaniu ryzykiem, a także dostępie do pomocy humanitarnej.
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy w złożonych środowiskach.
• Znajomość programów MS Office, w tym Word i Excel.
• Znajomość odpowiedniego języka - ukraińskiego i angielskiego, w mowie i piśmie.

Umiejętności, wiedza i doświadczenie związane z kontekstem:

• Doświadczenie w kontaktach ze społecznościami i władzami, a także organizacjami pozarządowymi.  
• Dodatkową zaletą jest znajomość języka rosyjskiego i/lub mówienia po rosyjsku.

Kompetencje behawioralne:

• Planowanie i osiąganie wyników
• Praca z ludźmi
• Analiza
• Skuteczna komunikacja pełna szacunku
• Dopasowanie do zmień

Oferujemy:

• Formalne zatrudnienie, umowa o pracę na czas określony na 12 miesięcy;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i ubezpieczenie zdrowotne;
• Godziny pracy od 9:00 do 17:00;
• Rozwój zawodowy możliwości;
• Praca w dynamicznym i wpływowym środowisku;
• To stanowisko wiąże się z pracą w biurze.

Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) jest pracodawcą zapewniającym równe szanse rozwoju. Twoja aplikacja o pracę zostanie rozpatrzona na podstawie kryteriów dotyczących umiejętności zawodowych wymaganych na danym stanowisku. Inne cechy osobowe (takie jak płeć, wiek, niepełnosprawność, religia, pochodzenie narodowe, tożsamość seksualna itp.) nie będą brane pod uwagę podczas przeglądania Twojego CV.

Kontaktujemy się wyłącznie z kandydatami, którzy znajdują się na „krótkiej liście” kandydatów na podstawie wyników selekcji.

Zastrzegamy sobie prawo, według własnego uznania, do zakończenia konkursu w dowolnym momencie.

Aby ubiegać się o tę pracę, kliknij link