Specjalista ds. zasobów ludzkich w CARE_Ukraine

Możliwość pracy w СARE_UkrainePoszukujemy specjalisty HR do naszego biura w Dnieprze.🔰Jeśli lubisz pracować z ludźmi🔰Wiesz, jak wzmacniać potencjał zespołu i monitorować jego efektywność🔰Umiesz pracować z odpowiednimi dokumentami i rozumiesz, gdzie dusza zespołu jest ukryta, zdecydowanie jesteś dla nas odpowiednią osobą. Pod kierunkiem Regionalnego Koordynatora Usług Wsparcia, Specjalista ds. Zasobów Ludzkich zapewni wsparcie we wdrażaniu wszystkich polityk i procedur kadrowych i administracyjnych oraz zapewni sprawne działanie zarządzania zasobami ludzkimi w Biurze Obszaru Wschodniego. Do głównych obowiązków należą: Osoba zajmująca stanowisko będzie Rekrutacją w Biurze Obszarowym. Zapewnienie zrozumienia wytycznych rekrutacyjnych dla Biura Krajowego CARE na Ukrainie. Odpowiedzialny za rekrutację asystentów, oficerów i koordynatorów w biurze regionalnym. Ogłaszaj wolne stanowiska na zatwierdzonej stronie internetowej po otrzymaniu zatwierdzonego RAF i zaktualizowanego opisu stanowiska. Upewnij się, że format opisu stanowiska jest używany przez menedżera ds. rekrutacji. Pobieraj CV dzień po ostatecznym terminie ogłoszenia oferty pracy. Wspieraj Hiring Managera w tworzeniu długich list kandydatów, zgodnie z kryteriami podanymi przez Hiring Managera. Umów się na testy pisemne i harmonogram rozmowy kwalifikacyjnej oraz zasiądź na rozmowie kwalifikacyjnej jako panel HR. Przeprowadź kontrolę referencji wybranych kandydatów i zaktualizuj odpowiednio wynik do Menedżera ds. rekrutacji. Wsparcie wdrożeniowe i onboardingowe w biurze regionalnym przy wdrażaniu nowo rekrutowanego personelu. Koordynuj współpracę z zespołem ds. logów biura regionalnego, aby upewnić się, że stanowisko pracy i niezbędny sprzęt są gotowe dla nowo rekrutowanego personelu. Zorganizuj szkolenie wprowadzające dla pracowników biura lokalnego. Skontaktuj się z kierownikiem działu, aby upewnić się, że poświęcą czas na wprowadzenie nowo zatrudnionego personelu. Koordynuj działania z koordynatorem ds. bezpieczeństwa i GEDI, aby zapewnić udział wszystkich nowo zatrudnionych pracowników w indywidualnej sesji wprowadzającej w zakresie bezpieczeństwa w biurze obszarowym. Upewnij się, że zasady CARE Ukraine są skutecznie komunikowane wszystkim pracownikom i w razie potrzeby zapewnij wytyczne dotyczące interpretacji zasad. Zarządzanie personelem, raportowaniem i kontraktami Utrzymywanie całej korespondencji personelu istotnej dla HR/administratora i personelu. Zapewnienie aktualizacji bazy danych HR w biurze regionalnym (w tym odpowiednia aktualizacja listy kontaktów personelu). Zapewnienie przepływu informacji z krajowego zespołu HR do działu HR. płynnieWspieraj śledzenie urlopu corocznego, WFH dla personelu w biurze regionalnym, upewniając się, że personel odzwierciedla to osobiście i monitoruje przemieszczanie się personelu. Wysyłaj odpowiednie przypomnienia. Jak aplikować: Prześlij kompletny pakiet aplikacji (CV, list motywacyjny, referencje) wyłącznie w języku angielskim na adres Відправити резюме , nie później niż 8 sierpnia, z tytułem wiadomości e-mail „Specjalista ds. HR”.  Zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco. Kandydatki gorąco zachęcamy do składania aplikacji. Pokaż więcej Pokaż mniejPoziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa HR Przemysły Organizacje niekomercyjne