Dyrektor generalny ds. zasobów ludzkich w TCM Group Ukraine

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з TCM Group Ukraina Taras Kopii Taras Kopii Dyrektor generalny w CIS DRS 👨🏼💻 Zarządzanie dużą liczbą portfeli o dużej wartości na całym świecie 💼 Obsługujemy klientów z listy Fortune 500 ✨ Globalne zespoły, wysoka regeneracja… Poszukujemy wykwalifikowanego, systematycznego i skutecznego HR.Główne obowiązki:Rekrutacja, onboarding, adaptacja i offboardingOpracowywanie i realizacja planów rozwoju ogólnego, zespołowego i indywidualnego;Przestrzeganie i przekazywanie wartości, rozwój kultury korporacyjnej firmy;Praca z HR marka, udział w wydarzeniach profilowych i publikacjach;Wdrażanie polityk systemów motywacji materialnej i niematerialnej;Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych polityk kadrowych;Kontrola zarządzania dokumentacją kadrową;Budżetowanie wewnętrznych kosztów kadrowych;Opracowywanie i organizacja wydarzeń wewnętrznych, zespołu budowanie;Organizacja efektywnych rytmów spotkań współpracowników, menedżerów z podwładnymi, systemy zbierania i przekazywania informacji zwrotnej, przeprowadzania ankiet itp.;Opracowywanie i aktualizacja map rozwoju kariery współpracowników;Regularny proces identyfikacji potrzeb współpracowników i ich satysfakcję w celu poprawy efektywności każdego pojedynczego współpracownika, a także zespołów lub firmy jako całości; Wyszukiwanie i interakcja z zewnętrznymi wykonawcami w celu wdrożenia ich funkcjonalności; itp.Wymagania:Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku od 2 lat. Pożądana jest praca w firmach usługowych i z inteligentnym produktem/usługą. Odpowiednie doświadczenie we wszystkich wewnętrznych procedurach i funkcjonalnościach HR. Chęć prowadzenia całego tego obszaru pracy samodzielnie. Znajomość prawa pracy i norm zarządzania zasobami ludzkimi. Umiejętność pracy z bazami danych, programami do przetwarzania danych, Gsuite, systemami CRM itp. Umiejętność doprowadzenia początku do końca, jakościowo i terminowo.Poznać, przestudiować i zrozumieć istotę operacyjną biznesu i jego produktu, szczegółowo zrozumieć specyfikę każdego zespołu i procesów wewnętrznych.Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych oraz umiejętność negocjacji z każdym pracownikiem, współpracownikiem czy menadżerem w celu efektywnej realizacji zadań.Angielski to poziom w mowie i piśmie wystarczający do prawidłowej oceny poziomu kandydatów.Oferujemy:Nie jesteśmy związani terminami HR manager czy dyrektor, poszukujemy osoby na określoną funkcję i z odpowiednimi kwalifikacjami. Okres próbny wynosi 3 miesiące. Tryb pracy zdalny lub w przestrzeni coworkingowej w Kijowie. System premiowy w zależności od oceny ukończonego CRI i interakcji ze współpracownikami. Grafik pracy może być elastyczny. Pełne ubezpieczenie zdrowotne. Jeśli jesteśjesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu i wnieść do naszej firmy swoją wiedzę i umiejętności, prześlij nam swoje CV. Nie możemy się doczekać, żeby Cię zobaczyć! Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Usługi prawne