Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w VYB

Wyślij wiadomość bezpośrednią do członka, który opublikował ofertę pracy, za pomocą przycisku SELECT* Wiktor Soroka Wiktor Soroka WYBIERAĆ* SELECT* to profesjonalna firma rekrutacyjna działająca na rynkach Ukrainy i Europy. Obecnie dla jednego z naszych klientów – Kormotech, poszukujemy Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich (HRD) – Kormotech to międzynarodowa firma z ukraińskimi korzeniami, tworząca wysokiej jakości produkty dla kotów i psów. Firma jest liderem rynku ukraińskiego pod względem wielkości sprzedaży i znajduje się w TOP-50 największych na świecie producentów karmy dla zwierząt domowych (w rankingu Top Firm według działu Petfood Industry, zgodnie ze strategią firmy). . Zapewnienie sprawnej i efektywnej pracy pracowników działu. Tworzenie regulaminów, polityk i regulaminów firmy. Efektywna koordynacja wszystkich procesów HR: system poszukiwania, selekcji i adaptacji personelu; szkolenie i rozwój pracowników; C&B; komunikacja wewnętrzna i marka pracodawcy. Udział w budowaniu wielokulturowych relacji pomiędzy zespołami. Strategiczne zarządzanie zespołem oraz wspieranie pozytywnej atmosfery i ducha zespołu. Śledzenie innowacji i nowoczesnych trendów na rynku pracy oraz ich wdrażanie w procesach biznesowych działu HR kontrola działu HR SLA Kompilacja i monitorowanie realizacji budżetu HR Koordynacja pracy działu zarządzania personelem z innymi działami firmy w celu zapewnienia efektywnego i efektywnego działania skuteczna interakcja. Wymagania: Skuteczne doświadczenie na stanowisku dyrektora HR w firmach zatrudniających 500 lub więcej pracowników. Głębokie zrozumienie nowoczesnych narzędzi zarządzania personelem. Znajomość przepisów i przepisów prawa pracy. Orientacja biznesowa i kompetencje handlowe. Doskonałe umiejętności w zakresie komunikacji, prezentacji i negocjacji. umiejętność budowania i utrzymywania silnych relacji z zespołami, klientami i partnerami. Wysoki poziom motywacji, orientacja na realizację celów, przedsiębiorcze myślenie, systematyczność, elastyczność i zdolność przystosowania się do nauki i rozwoju oraz umiejętność pracy samodzielnej i w zespole. Kompetencje przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu zespołem zdobyte dzięki bezpośredniej odpowiedzialności za tworzenie i zarządzanie spójnym, wysoce skutecznym zespołem biegłość. Znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem Empatia, indywidualne podejście do każdego, umiejętność identyfikowania, rozwiązywania i łagodzenia konfliktów, zrozumienie każdego pracownika i jego potrzeb oraz umiejętność odpowiedniego reagowania na nie. Miłość do zwierząt . Pokaż więcejPokaż mniej Poziom pozycji Dyrektor Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Produkcja pasz dla zwierząt