Analityk danych ds. zasobów ludzkich SC-8 | Kijów w United Nations World Food Programme

Światowy Program Żywnościowy (WFP) to organizacja humanitarna ONZ, która zapewnia pomoc żywnościową w formie gotówki, certyfikatów lub żywności społecznościom dotkniętym wojną.

• Ogłoszenie o naborze nr: JR105306
• Stanowisko: Analityk danych ds. zasobów ludzkich
• Rodzaj umowy: Umowa o świadczenie usług
• Jednostka / Oddział: Jednostka Zasobów Ludzkich / WFP Ukraina
• Stacja dyżurna: Kijów
• Czas trwania: 12 miesięcy (odnawialne) 
• Data zakończenia: 16 Październik, północ (czasu środkowoeuropejskiego) 

O WFP

Światowy Program Żywnościowy to największa na świecie organizacja humanitarna ratująca życie w sytuacjach kryzysowych i wykorzystująca pomoc żywnościową do budowania drogi do pokoju, stabilności i dobrobytu dla osób dochodzących do siebie po konfliktach, katastrofach i skutkach zmian klimatycznych.

W WFP ludzie są w centrum wszystkiego, co robimy, a wizja przyszłej siły roboczej WFP to zróżnicowane, zaangażowane, wykwalifikowane i osiągające wysokie wyniki zespoły, wybrane na podstawie zasług, działające w zdrowym środowisku i włączające środowisko pracy, przestrzeganie wartości WFP (uczciwość, współpraca, zaangażowanie, człowieczeństwo i włączenie) oraz współpraca z partnerami w celu ratowania i zmiany życia tych, którym służy WFP. styl czcionki: normal">Aby dowiedzieć się więcej o WFP, odwiedź naszą stronę internetową: Światowy Program Żywnościowy ONZ (WFP) i śledź nas w mediach społecznościowych, aby być na bieżąco z najnowszymi informacjami aktualności: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook , Twitter. 

Co zrobisz w tej pozycji?  

Będziesz odpowiedzialny za planowanie, analizowanie i gromadzenie danych eksploracja, analityka i raportowanie. Ponadto osoba piastująca ten urząd jest odpowiedzialna za planowanie, wdrażanie i monitorowanie analityki dotyczącej zasobów ludzkich w Biurze Krajowym na Ukrainie.

Dlaczego warto z nami współpracować?  

Wojna na Ukrainie miała drastyczne konsekwencje, zarówno dla mieszkańców kraju, jak i osób na całym świecie zależnych od jej ogromne dostawy zboża. Zadaje niewypowiedziane cierpienia ludności cywilnej, wysiedla rodziny i zakłóca łańcuchy dostaw i produkcję żywności. Spowodowało to jeden z najszybszych wymuszonych przemieszczeń ludności od czasów drugiej wojny światowej. Prawie 6 milionów Ukraińców nadal żyje jako uchodźcy w całej Europie, a prawie 5,1 miliona to osoby wewnętrznie przesiedlone. Wielu straciło domy i środki do życia. Ponieważ walki zakłócają produkcję i dostawy żywności, wiele rodzin na wschodzie i południu nie ma niezawodnego dostępu do pożywnej żywności. 

WFP korzysta z elastycznej kombinacji pomocy żywnościowej i pieniężnej, aby wspierać społeczności dotknięte wojną, niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Obejmuje to współpracę z lokalnymi partnerami w celu dystrybucji racji żywnościowych na obszarach w pobliżu linii frontu oraz zapewnianie transferów pieniężnych wszędzie tam, gdzie ludzie mają dostęp do banków i rynków, gdzie można kupić żywność. Od marca 2022 r. WFP przekazało żywność i pomoc pieniężną w wysokości 2,4 miliarda posiłków rodzinom przesiedlonym i dotkniętym wojną, współpracując bezpośrednio z lokalnymi służbami ratowniczymi. 

• WFP to Pokojowa Nagroda Nobla 2020 Laureat.  
• WFP oferuje wysoce włączające, zróżnicowane i wielokulturowe środowisko pracy.
• WFP inwestuje w rozwój osobisty i zawodowy swoich pracowników poprzez szereg szkoleń, akredytacji, coachingu, mentoringu i innych programów, a także poprzez możliwości mobilności wewnętrznej.
• Ścieżka kariery w WFP zapewnia ekscytującą możliwość pracy w różnych krajowych, regionalnych i globalnych biurach na całym świecie, z pasjonatami, którzy niestrudzenie pracują, aby zapewnić, że skuteczna pomoc humanitarna dotrze do milionów ludzi na całym świecie . 
• WFP oferuje konkurencyjny pakiet świadczeń obejmujący wynagrodzenie, urlop i ubezpieczenie medyczne.

Jak możesz coś zmienić?

Na tym stanowisku będziesz musiał:   

• Prowadzić analizy predykcyjne/opisowe przy użyciu metod statystycznych, opracowywać dashboardy online i offline dotyczące kluczowych wskaźników HR oraz przekazywać spostrzeżenia za pomocą angażujących raportów , prezentacje i odprawy.
• Konsultuj się z klientami wewnętrznymi, aby sformułować ich żądania dotyczące danych i zrozumieć ich potrzeby, a następnie w oparciu o analizę i potrzeby opracowywać aktualne raporty i dashboardy w oparciu o ilościową i jakościową analizę danych.< /li>
• Wspieranie regularnej aktualizacji i utrzymywanie schematów organizacyjnych WFP na Ukrainie.
• Przewodniczenie aktualizacji listy pracowników WFP na Ukrainie w oparciu o schematy organizacyjne i aktualizacje statusu personelu. Zapewnij wymianę personelu i stanowisk współpracuje z innymi odpowiednimi jednostkami (bezpieczeństwa, raportowania, ICT, administracji itp.).
• Zapewnia wsparcie strategiczne w zakresie planowania, monitorowania i raportowania na temat działań biur krajowych i powiązanych wyników.
• Prowadź i proaktywnie wspieraj projekty w zakresie innowacji i upraszczania, w tym inicjatywy w zakresie zarządzania wiedzą oraz automatyzację raportów i produktów danych dla HR i innych zespołów w działach usług wspomagających.
• Proaktywnie inicjuj rozwój praktycznych wskaźników, które zwiększaj możliwości prognozowania i spostrzeżenia strategiczne oraz stale identyfikuj sposoby poprawy jakości i efektywności raportowania HR i procesów HR.
• Przeprowadzaj analizy siły roboczej i inne raporty ad hoc, w tym wspieraj wkład HR w ramach Programu Przeglądu Budżetu.< /li>
• Zapewnij pełne i terminowe spełnienie wymagań dotyczących raportowania zarówno od wewnętrznych, jak i zewnętrznych interesariuszy.
• Interpretuj i analizuj dane HR, aby pomóc w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących procesów i strategii HR.
• Przeglądaj wskaźniki HR i twórz raporty analityczne, w tym analizując trendy, identyfikując ryzyko i rekomendując mielementy ograniczające ryzyko i/lub proponowanie ulepszonych sposobów zarządzania procesami biznesowymi i powiązanymi politykami. 
• Szkolenie i budowanie potencjału zespołu HR w zakresie wskaźników HR WFP, analizy danych, systemów i procesów.
• Inne w razie potrzeby.

Aby dołączyć do nas w ratowaniu życia i zmienianiu życia, będziesz mieć:

Wykształcenie: wymagany stopień zaawansowany w dziedzinie technologii informatycznych, statystyki, analityki danych, administracji biznesowej lub publicznej, socjologii, zarządzania zasobami ludzkimi lub dziedziny pokrewnej. 

Doświadczenie: Minimalnie rok doświadczenia podyplomowego w zakresie informacji kadrowej Technologia, procesy i systemy HR. 

Musi wykazać się doświadczeniem w korzystaniu z narzędzi HR Data Analytics i opartych na chmurze systemów/aplikacji do planowania zasobów przedsiębiorstwa (ERP), takich jak SAP, Oracle, SuccessFactors lub Workday. Wymagana będzie biegła znajomość programu MS Excel na wysokim poziomie, która może zostać zastosowana do oceny. 

Wiedza i umiejętności:

< li>Umiejętności analityczne
• Znajomość i doświadczenie w pracy z korporacyjnymi systemami informacyjnymi HR (płace, personel)
• Kreatywne rozwiązywanie problemów, elastyczne i konstruktywne podejście
• Umiejętność pracuj spokojnie pod presją i traktuj priorytetowo prośby wielu interesariuszy
• Administracja, zarządzanie organizacją i zarządzanie czasem;
• Dobra znajomość procesów biznesowych, praktyk i procedur HR.
• Dobra znajomość umiejętności analityczne, zarówno ilościowe, jak i jakościowe.
• Doświadczenie z narzędziami do wizualizacji danych będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość danych HR, danych zależnych od czasu i analityki siły roboczej będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość lub umiejętność szybkiego przyswojenia sobie procesów i systemów specyficznych dla ONZ/WFP.
• Znajomość narzędzi schematów organizacyjnych, takich jak Visio

Język: Płynna (poziom C) znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.

Zanim zastosujesz...

WFP poszukuje kandydatów charakteryzujących się najwyższą uczciwością i profesjonalizmem, którzy podzielają nasze zasady humanitarne. Wszystkie decyzje o zatrudnieniu podejmowane są na podstawie potrzeb organizacyjnych, wymagań stanowiska, zasług i indywidualnych kwalifikacji. WFP dąży do zapewnienia włączającego środowisko pracy wolne od wykorzystywania i molestowania seksualnego, wszelkich form dyskryminacji, wszelkich form molestowania, molestowania seksualnego i nadużyć władzy. Dlatego wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości.

Naszym celem jest osiągnięcie parytetu i włączenia w nasr drużyny z Ukrainy.  

WFP ma na celu wspieranie różnorodności, równości i włączenia społecznego. Nasz proces rekrutacyjny ma charakter włączający, aby witać kandydatów ze wszystkich środowisk, doceniać różnorodność i zapewniać wszystkim środowisko pełne szacunku. Naszym celem jest zapewnienie dostępnej i uczciwej ścieżki rekrutacyjnej. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych udogodnień lub masz wątpliwości dotyczące dostępności, skontaktuj się z nami poufnie pod adresem [email protected] . 

Jak zastosować...

Aby wziąć udział w konkursie, zapraszamy do złożenia wniosku za pośrednictwem Portal rekrutacyjny WFP. CV i list motywacyjny należy przesłać w języku angielskim. 

W sprawie kolejnych etapów procesu rekrutacyjnego skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami znajdującymi się na krótkiej liście.  

Zachęcamy Cię również do utworzenia profilu kandydata i skonfigurowania powiadomień o ofertach pracy WFP, aby dowiedzieć się więcej o wszystkich dostępnych możliwościach dołączenia do nas i nawiązania różnicę w życiu ludzi, którym służymy.