HRG, menedżer HR, HRD w Matis and Mary

„Matis i Mary” to agencja marketingu biznesu, charakteryzująca się indywidualnym podejściem do potrzeb biznesowych, właścicielskich i produktowych. Obsługujemy cały cykl rozwoju biznesu. Najważniejsze w firmie: działamy wyłącznie z pozycji autorytetu, ściśle i bez odstępstw przestrzegamy umowy, usługa nie powinna ucierpieć, bez względu na wszystko, jest składnikiem fundamentu, produkt naszej pracy jest warto być wystawionym na rozpatrzenie społeczne, zawsze rozumieć cele i potrzeby żądania, nie rozpoczynać działań bez zrozumienia, wykorzystywać sztuczną inteligencję wszędzie tam, gdzie to wzmocni i zoptymalizuje specjalistę, zawsze dbam o długoterminowe relacjeWięcej o nas: http://matisandmary .com.ua/, https://www.instagram.com/semen_sokha_Ważny film o firmie w pięciu słowach: https://youtu.be/bd59fCXp8qsPowierzymy Ci rozwiązywanie zadań biznesowych, a mianowicie: wyszukiwanie potencjalnych kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, prowadzenie baz danych i wsparcie, czyli kompleksowy cykl rekrutacyjny, budowanie efektywnej funkcji HR z mierzalnymi wskaźnikami, które możemy skalować do innych obszarów działalności firmy wraz z towarzyszącą analityką budowanie systemu szkoleń dla nowo przybyłych i mentoringu w naszej firmie, najcenniejszy jest zespół, bo to zespół robi fajne efekty dla wykonawców! Ale wymaga też pielęgnacji. Mianowicie rozwój zawodowy, ciekawy system motywacyjny itp., rozwój marki HR, rozwój strategii HR zgodnie z głównymi celami biznesowymi firmy *ogólnie wszystko, co wchodzi w zakres zawodu „HRG”. do zatrudniania kandydatów Kandydaci, którzy nie mają doświadczenia w rekrutacji, nie chcą zatrudniać. (Jednym z pierwszych zadań dla HRG będzie zatrudnienie rekrutera, jednak w dalszej części działalność będzie się również pokrywać z zatrudnianiem, ale w mniejszym stopniu) Wymagania: poziom od średniego wzwyż, doświadczenie 2 lata i więcej, doświadczenie w formowaniu budżet działu, znajomość podstaw bezpieczeństwa prawnego i regulacji działalności, umiejętność organizacji własnego procesu pracy, ustalania priorytetów i pomagania współpracownikom w tym zrozumieniu pełnego cyklu życia pracownika w firmie oraz znajomości narzędzia do pracy z personelem na każdym etapie, żywe, krytyczne, kreatywne myślenie, umiejętność pracy z: MS Office, Telegramem, ekosystemem Google i łatwa adaptacja do nowych, innych rzeczy, które leżą w Twojej funkcjonalności lub z czego będziesz szkolony nasza podróż rozwojowa z Tobą Warunki pracy: Materiał: stała + premia (indywidualnie w zależności od doświadczenia i umiejętności); Płatność 2 razy w miesiącu bez opóźnień; Praca zdalna (jeśli jesteś we Lwowie - zaleta); Pełne zatrudnienie godziny PON-PIĄT 09:00—18:00 (ewentualnie 08:00—17:00) oraz grafik hybrydowy w zależności od zatrudnienia specjalistów Płatny staż + adaptacja Niematerialne: networking, wydarzenia firmowe, programy szkoleniowe, seminaria, wymiana doświadczeń , kursy, doskonalenie zawodowe itp.; Zapewnione: przerwy 45-minutowe, dni wolne po uzgodnieniu, stałe dni wolne, urlop 24 dni w roku, święta, wsparcie w przypadku choroby i perspektywy rozwoju; kurator procesów Dodatkowo oferujemy: Korporacyjną kulturę dobrego samopoczucia; Premia: abonament na audiobooki, siłownia, dietetyk, znajomość palców, czyszczenie urządzeń, badania lekarskie. Przyjazna atmosfera firmy, uznanie, lojalność, atmosfera wdzięczności; i szacunek; Bezpieczeństwo działania, precyzyjne, systematyczne procedury uniemożliwiające chaos. Wzrost współczynnika wypłaty zależy od ilości, jakościi kompletność wyprodukowania przez Ciebie użytecznego produktu zgodnie z planem osiągnięć, KRI Przestrzeń dla kreatywności i nowych poglądów Film o firmie, charakterze rozwoju i perspektywach: https://youtu.be/onGTnTLw_2AFeedback procedura: zaakceptuj ofertę pracy, następnie napisz na https: //t.me/hr_mim słowo kluczowe „Płatek” + miejsce, w którym widziałeś ofertę pracy + CV i wszelkie dodatkowe informacje, które uznasz za niezbędne (wizytówka wideo mile widziana)