HRD, kierownik ds. ludzi i kultury w Lviv HR Solutions / Shahova O.Ya., FOP

Międzynarodowa firma Goodvalley poszukuje silnego Head of People & Culture. W naszej firmie ta strategiczna rola odpowiada za tworzenie i realizację strategii People & Culture zgodnie z celami biznesowymi firmy. Stanowisko obejmuje kierowanie funkcją HR, rozwój kultury przywództwa, zaangażowania i współpracy międzyfunkcyjnej. To szansa, aby mieć realny wpływ na przemiany w firmie i pracować w międzynarodowym środowisku (Ukraina, Polska, Dania). 400">

Edukacja

• Wykształcenie wyższe (zarządzanie, psychologia, nauki społeczne)

• Dodatkowe wykształcenie zawodowe lub certyfikaty (Hogan, DISC, coaching, OD) - plus

Umiejętności i wiedza

• język angielski - B2 lub wyższy (wymagane)

• Strategiczne zmiany w ZZL

• Praca z zespołami menadżerskimi

• Znajomość prawa pracy Ukrainy

• Ułatwienia, umiejętności mediacji

Cechy osobiste

• 
  

  • Myślenie strategiczne, dojrzałość, inteligencja emocjonalna

  • Stabilność wewnętrzna, umiejętność pracy z oporem i trudnymi interesariuszami

  • Partnerski styl interakcji z biznesem

  • Empatia, umiejętność negocjowania i angażowania

  • Zgodność wartości i kultura biznesu firma

  • Samodzielność, proaktywność, odpowiedzialność za decyzje

  Dodatkowo

  • Gotowość do wyjazdów służbowych na Ukrainie i za granicę (1-2 razy na kwartał)

  • Prawo jazdy mile widziane, ale opcjonalne

  Obowiązki

  • Zakładanie i wdrożenie strategii People & Culture zgodnie ze strategią biznesową firmy

  • Kierowanie funkcją P&C:

    • rozwój zespołu (3 raporty bezpośrednie)

    • role dystrybucyjne

    • zwiększanie dojrzałości procesów HR

  • Budowanie kultury przywództwa, zaangażowania, odpowiedzialności i współpracy międzyfunkcyjnej

  • Zarządzanie kluczowymi procesami HR:

  • rekrutacja

  • zarządzanie talentami i sukcesją

  • zarządzanie wydajnością

• Wsparcie zmian i przekształceń organizacyjnych (zmiany zarządzanie)

• Praca z tematami:

  • dobro pracowników

  • bezpieczeństwo psychiczne

  • wsparcie weteranów

• Rola doradcza dla Zarządu/Zarządu w zakresie ludzi, kultury i rozwiązań organizacyjnych

Oferujemy

• Rola strategiczna z bezpośrednim raportowaniem do Zarządu (CEO, CFO)

• Prawdziwy mandat do zmian, a nie tylko operacyjna funkcja HR

• Możliwość budowania Ludzi i Kultury od podstaw / na nowym poziomie dojrzałości

• Praca w środowisko międzynarodowe (Ukraina / Polska / Dania)

• Firma wyznająca zrównoważone wartości, koncentrująca się na ESG i odpowiedzialności społecznej

• Urzędowe zatrudnienie, zgodność z przepisami prawa pracy

• Harmonogram: poniedziałek-piątek, 07:30-16:00 (głównie na miejscu praca)

• Konkurencyjne wynagrodzenie, przegląd raz w roku na podstawie wyników KPI

• Premia roczna dla najwyższej kadry menedżerskiej

• Opłata za podróże służbowe (podróże, zakwaterowanie, wyżywienie)

• Wynagrodzenie za telefon komórkowy / komunikację korporacyjną

• Wsparcie szkoleniowe i rozwojowe (koordynowane indywidualnie)

• Możliwość uczestniczenia w inicjatywach grupowych i wzmacniania roli na poziomie grupy spółek