HRD / Szef HR w HR Agency Key People

Krajowy projekt na rzecz zatrudnienia młodych ludzi | Gwarancja dla młodzieży

O roli

To jest strategiczna rola na poziomie HRD o zasięgu krajowym, a nie tradycyjne stanowisko w dziale HR.Szukamy HRD / starszego lidera HR gotowego zastosować swoją wiedzę poza środowiskiem korporacyjnymWdrażanie Gwarancji dla młodzieży na poziomie krajowym na Ukrainie, w ścisłej współpracy z instytucjami rządowymi i partnerami międzynarodowymi.

Rola ta reprezentuje przejście od zarządzania funkcją HR w jednej organizacji do projektowanie i wdrażanie systemowych rozwiązań w zakresie zatrudnienia młodych ludzi, ich szans na zatrudnienie i rozwoju karieryDlaczego ta rola jest kolejnym krokiem dla HRD

• Przejście z Strategia HR na poziomie firmy do na poziomie rynku pracy strategia

• Możliwość skalowania korporacyjnych praktyk HR do krajowy programy

• Udział w reformie kształtującej długoterminowe mechanizmy zatrudnienia

• Praca na poziomie polityki, instytucje i koordynacja między agencjami

• Unikalne doświadczenie na potrzeby przyszłych ról przywódczych w projektach międzynarodowych, rozwoju polityki i rynku pracy

Kluczowy cel roli

Aby zapewnić strategiczny i ekspercki wkład w wdrożenie Gwarancji dla młodzieży na Ukrainie, od inicjatyw pilotażowych po zrównoważone wdrożenie w całym kraju zgodnie ze standardami UE.

Kluczowe obowiązki

• Weź udział w Wdrożenie Gwarancji dla młodzieży na Ukrainie na szczeblu krajowym, zgodna ze standardami i najlepszymi praktykami UE

• Zapewnienie wsparcia eksperckiego w całym cyklu wdrażania Gwarancji dla młodzieży: przygotowanie, pilotaż, skalowanie i instytucjonalizacja

• Wsparcie rozwoju i wdrożenia zatrudnienie, poradnictwo zawodowe i mechanizmy rozwoju umiejętności dla młodzieży, w tym młodzież NEET i grupy szczególnie wrażliwe

• Włączenie strategicznych podejść HR (pozyskiwanie talentów, ścieżki kariery, rozwój umiejętności, planowanie siły roboczej) do krajowych programów zatrudnienia

• Przyczyń się do projektowania i wzmacniania mechanizmy koordynacji wśród ministerstw, służb zatrudnienia, placówek oświatowych i partnerów społecznych

• Wsparcie drozwój zrównoważonych narzędzi HR i zatrudnienia zapewniających długoterminowe funkcjonowanie gwarancji dla młodzieży po fazie pilotażowej

• Pracuj z danymi, analityką i praktycznym doświadczeniem zawodowym, aby przekształcić spostrzeżenia w skalowalne rozwiązania krajowe

• Nawiąż współpracę jako ekspert z partnerami międzynarodowymi i darczyńcami (UE, organizacje międzynarodowe)

• Wsparcie rozwoju metod monitorowania, oceny i ciągłego doskonalenia w ramach Gwarancji dla młodzieży

• Wykonaj dodatkowe zadania związane z zatrudnieniem młodzieży zlecone przez kluczowych interesariuszy ministerialnych

Profil, którego szukamy

• Kierownik HR / Starszy partner biznesowy HR

• Myślenie strategiczne i systemowe

• Duża wiedza specjalistyczna w zakresie:

  • rekrutacja i zatrudnienie

  • ścieżki rozwoju talentów i kariery

  • dynamika rynku pracy

• Zainteresowanie projekty krajowe, społeczne i międzynarodowe, poza korporacyjnym środowiskiem HR

• Doświadczenie w pracy z instytucjami publicznymi lub organizacjami międzynarodowymi będzie dodatkowym atutem

Wymagania

• ponad 7 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym na stanowiskach strategicznych lub kierowniczych

• Dogłębne zrozumienie rynku pracy i systemów zatrudnienia

• Doświadczenie w pracy z wieloma interesariuszami i złożonymi strukturami zarządzania

• Możliwość działania w dużych, długoterminowych i rozwijających się środowiskach

• Płynna znajomość języka ukraińskiego i angielskiego (w mowie i piśmie)
  
  

Надсилаючи резюме, ви погоджуєтесь на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних"

Згідно закону України «Про рекламу»: „Отримання від громадян гонорару, комісійних або інших винагород за надання послуги з пошуку роботи та сприяння у працевлаштуванні, інших пов’язаних з цим послуг забороняється.”


Більше, за нашим телеграм каналом https://t.me/keypeoplecareer