HRD (hazard) w wowtraffic

Adspectra to zespół ds. zakupu mediów w niszy hazardowej, który aktywnie nabiera tempa i specjalizuje się w wielu źródłach ruchu. Codziennie opracowujemy nowe projekty i odwiedzamy nowe obszary geograficzne.

W tej chwili poszukujemy HRD, który wzmocni nasz zespół profesjonalistów. Dlatego jeśli marzysz o wejściu w ekspercką atmosferę - witaj w naszej społeczności!

Kierunki działania i obszary odpowiedzialności

Dyrektor HR będzie zarządzał pięcioma kluczowymi obszarami:

1. Rekrutacja:

• Opracowanie i wdrożenie skutecznych strategii wyszukiwania i przyciągania kandydatów.

  2. Procesy i funkcje HR:

  • Onboarding, adaptacja, offboarding.
  • Zapewnianie jakości działania wszystkich funkcji HR i wspieranie pracowników w wszystkich etapach ich cyklu życia w firmie.

  • Przeprowadzanie badań i ocen satysfakcji pracowników, analizowanie wyników i opracowywanie działań poprawiających warunki i klimat pracy w firmie.

  3. Analityka HR:

  • Przeprowadzanie analiz i statystyk HR, monitorowanie kluczowych wskaźników HR.

  • Wykorzystywanie danych do pozyskiwania informacji decyzje i optymalizować procesy HR.

  4. Branding HR:

  • Zarządzanie komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną, w tym wydarzeniami, sieciami społecznościowymi i wewnętrznymi systemami świadczeń.

  • Opracowanie i wdrożenie strategii wzmacniających markę HR firmy.

  Oczekiwania wobec kandydata:

  < p> 
  • Doświadczenie na stanowisku HRD/menedżera HR/partnera HR;
  • Głęboka wiedza i doświadczenie z zakresu rekrutacji, procesów HR
  • Znajomość i zrozumienie współczesnych trendów i praktyk HR oraz doświadczenie w ich wdrażaniu;

  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze.

  < p>Co oferujemy:
  • Konkurencyjne wynagrodzenie (więcej szczegółów podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
  < li>Wszystkie niezbędne narzędzia do pracy;
  • Swoboda działania w wyborze formatu pracy: biuro w Kijowie, zatrudnienie hybrydowe lub całkowicie zdalne;