HRD w Lead Team IT

Bezpośrednia wiadomość od członka, który opublikował ofertę pracy, do Lead Team IT Anastazja Wojtenko Anastazja Wojtenko Założyciel agencji rekrutacyjnej Lead Team IT====-Rekrutujemy na całym świecie! Poszukujemy najlepszych kandydatów i pełnych pasji partnerów!===== Gratulacje, koledzy.  Dla naszego Klienta, ambitnej firmy z branży modowo-handlowej, poszukujemy doświadczonego HRD (Dyrektora Zasobów Ludzkich), który pomoże stworzyć silny, inspirujący zespół i rozwijać kulturę sukcesu w jednym z liderów rynku branży modowo-handlowej . Wspólnie zbudujemy innowacyjną strategię HR, ukształtujemy markę pracodawcy i zapewnimy firmie najlepsze talenty do realizacji celów biznesowych.  - Modernizacja i usprawnienie systemu rekrutacji i selekcji na wszystkich poziomach firmy.  - Zarządzanie i kontrola funduszu wynagrodzeń (FOP) i funduszu czasu pracy (FRF).  - Opracować i wdrożyć skuteczny proces onboardingu i adaptacji dla pracowników wszystkich kategorii.  - Stworzyć system szkolenia, certyfikacji, oceny i rozwoju personelu, który zapewni wysokiej jakości rezerwę kadrową dla biznesu.  - Wspieranie kierowników działów w poprawie efektywności zespołów i procesów, aktualizacja, ponowne uruchomienie, adaptacja i utrzymanie systemu motywacyjnego zgodnie z zadaniami firmy i wyzwaniami rynkowymi.  - Organizować systematyczne działania mające na celu stworzenie pozytywnej atmosfery pracy, zwiększenie motywacji i zaangażowania pracowników, co przyczyni się do wzmocnienia marki pracodawcy.  - Zapewnienie skoordynowanej pracy komunikacji wewnętrznej na wszystkich poziomach firmy.  - Wdrożenie analityki HR z kontrolą kluczowych wskaźników wydajności funkcji.  - Tworzenie i kontrola wykonania budżetu HR.  - Rozwijanie i administrowanie wewnętrznym systemem obiegu dokumentów i komunikacji ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań „paperless”.  - Monitorowanie aktualnych trendów i innowacji na rynku pracy oraz wdrażanie ich w działaniach firmy.  - Okresowo odwiedzaj punkty sprzedaży, centra dystrybucji (RC) i biuro w Czernihowie, aby nawiązać kontakt ze współpracownikami i podwładnymi (jednodniowe wyjazdy służbowe).  Co oferujemy: Konkurencyjne wynagrodzenie – cenimy Twoje doświadczenie i gwarantujemy godny poziom wynagrodzenia. System premiowy – możliwość dodatkowego zarobku za osiągnięcie kluczowych wskaźników. Rabaty na produkty firmy – ciesz się stylem dzięki naszym ekskluzywnym ofertom dla pracowników. Mobilne wynagrodzenie – dla wygoda w komunikacji Elastyczny grafik pracy - równowaga pomiędzy pracą a życiem osobistym Możliwość rozwoju zawodowego - programy edukacyjne, szkolenia i udział w wydarzenia branżowe Rozwój kariery - tutaj możesz realizować swoje ambicje Atmosfera wsparcia i rozwoju - praca w zespole podobnie myślących ludzi, gdzie w dzisiejszych czasach ceniona jest inicjatywa i kreatywnośćbiuro w komfortowej lokalizacji - stworzone z myślą o inspiracji i produktywnej pracy Możliwość wpływu na strategiczne decyzje - Twoja opinia będzie istotna w kształtowaniu przyszłości firmy Lokalizacja biura - Podil, etat. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Zasoby ludzkie