Jesteśmy firmą rekrutacyjną Talent Connect , która specjalizuje się w wyszukiwaniu i selekcji wysoko wykwalifikowanych pracowników na Ukrainie i za granicą. Pracujemy od ponad 8 lat i mamy udane sprawy ze 123 ukraińskimi i międzynarodowymi firmami w obszarach marketingu, sprzedaży, finansów i HR.Nasz zespół obecnie szuka HRD dla firmy dostarczającej zielone ziarna kawy na Ukrainę.Zalety: p>Przytulne, nowoczesne biuro;Schron przeciwbombowy na terenie biura;Ubezpieczenie medyczne;Siłownia dla pr
Jesteśmy firmą rekrutacyjną Talent Connect , która specjalizuje się w wyszukiwaniu i selekcji wysoko wykwalifikowanych pracowników na Ukrainie i za granicą. Pracujemy od ponad 8 lat i mamy udane sprawy ze 123 ukraińskimi i międzynarodowymi firmami w obszarach marketingu, sprzedaży, finansów i HR.
Nasz zespół obecnie szuka HRD dla firmy dostarczającej zielone ziarna kawy na Ukrainę.
Zalety: p>
- Przytulne, nowoczesne biuro;
- Schron przeciwbombowy na terenie biura;
- Ubezpieczenie medyczne;
- Siłownia dla pracowników w biurze
- Zwrot kosztów czesnego i udziału w konferencjach;
- Zwrot kosztów obiadów;
- Imprezy firmowe;
- Generator;
- Dowóz gratis do i z metra Łybidskiej.
Co należy zrobić?
- Opracuj strategie HR: stwórz podejście HR, które przyczyni się do osiągnięcia celów firmy i rozwoju marki pracodawcy.
- Rozwijaj kulturę korporacyjną: twórz środowisko skupione na środowisku na pracy zespołowej, innowacyjności i orientacji na klienta
- Rekrutacja: zapewnienie skutecznego zatrudniania pracowników
- Szkolenie i rozwój: wdrażanie programów podnoszących poziom zawodowy pracowników.
- Oceniaj efektywność pracowników: stwórz przejrzysty system oceny wyników pracy i monitorowania jej wyników.
- Motywuj: opracowuj programy premiowe, które inspirują pracowników do osiągania nowych celów.
- li>
- Analiza: prowadź statystyki HR, aby analizować procesy personalne i je ulepszać.
Czego się spodziewamy?
- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Dogłębna znajomość nowoczesnych praktyk HR, w tym zarządzania talentami i rozwoju organizacyjnego.
- Sukces doświadczenie w budowaniu zespołów i zarządzaniu personelem.
- Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i umiejętność budowania relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Znajomość systemów HRIS i doświadczenie w ich wykorzystaniu narzędzia analityczne.
Co oferujemy?
- Konkurencyjny poziom motywacji
- Praca w stabilnej i postępowej firmie
- Możliwość wpływu na procesy biznesowe firmy
- Przyjazny kultura korporacyjna, która ceni inicjatywę i rozwój
- Wykres 9-18
- Biuro w pobliżu lotniska Zhulyany
Etapy: Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem i rozmowa w biurze z właścicielami< /rozpiętość