HRBP w Imperiya Holding, TOV

Firma ISEI to ukraińska sieć concept store, która od 2015 roku z sukcesem prowadzi własną sieć drogerii posiadającą ponad 1000 SKU. Salony kosmetyczne ISEI są pionierami w tworzeniu kultury stosowania kosmetyków z Korei, Japonii i Izraela na masowym rynku Ukrainy. Obecnie sieć liczy ponad 55 sklepów na terenie całej Ukrainy. Sklepy mają średnią wielkość do 30 metrów kwadratowych. M. Sieć jest częścią dużego holdingu Imperia.

Poszukujemy HRBP do stanie się kluczowym partnerem biznesowym i będzie kierować działem HR w trzech krajach.

Podporządkowanie:właściciel

Główne obowiązki:

• Rozwój kultury korporacyjnej: Opracowanie i wdrożenie strategii kultury korporacyjnej mającej na celu kształtowanie pozytywu mikroklimat i zwiększyć zaangażowanie pracowników.
• Ocena wyników: Prowadzenie regularnej oceny wyników pracowników i umiejętności zawodowych kierowników działów w celu zapewnienia wysokich standardów pracy .
• li>
• Edukacja i rozwój: Organizacja i prowadzenie zajęć edukacyjnych wydarzenia, szkolenia i imprezy firmowe służące rozwojowi zawodowemu i rozwojowi personelu.
• < strong style="font-weight: odważny">Ocena mikroklimatu: Analiza stanu mikroklimatu w zespole i wdrożenie działań mających na celu jego poprawę.
• Personel rezerwa: Tworzenie i rozwój rezerwy kadrowej w celu zapewnienia zrównoważonego rozwoju firmy.
• Opis procesów i wsparcie menedżerów: Rozwój i doskonalenie procesów, udzielanie pomocy menedżerom w ich dostosowaniu i optymalizacja.
• Praca z konfliktami: Zarządzanie konfliktami w zespole, zapewnianie wsparcia w ich rozwiązywaniu.
• PR zewnętrzny:Wsparcie wizerunku pracodawcy, rozwój PR zewnętrznego firmy.

Wymagania wobec kandydata:

• Umiejętność kształtowania i wdrażania kultury uczciwości, empatii do ludzi i orientacji na klienta.
• Doświadczenie na stanowisku menadżera HR lub HRBP od 3 lat.
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowych firmach przy zarządzaniu kilkoma oddziałami będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w tworzeniu systemu oceny wyników i rezerwy kadrowej.
• Umiejętności rozwojowe i szkolimy menedżerów różnych szczebli.
• Umiejętność strategicznego myślenia i tworzenia strategii HR.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i analityczne.
• Znajomość nowoczesnych metod oceny personelu, zarządzania wynikami i budowania rezerwy kadrowej .
• li>

Oferujemy:

• Praca w firmie o wysokich wartościach i zespole profesjonalistów.
• Praca w rozwijającej się ukraińskiej firmie z międzynarodowymi ambicjami.
• Hybrydowy grafik pracy, oficjalny zatrudnienie, ubezpieczenie zdrowotne.
• Możliwość aktywnego wpływania na rozwój firmy.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i premie uzależnione od wyników pracy.
• Perspektywy rozwój kariery w międzynarodowej firmie.

Proces rekrutacji:

? Rozmowa kwalifikacyjna online 30–60 min

? Komunikacja z właścicielem online

? Komunikacja z właścicielem i zespołem w biurze

? Zbierasz referencje od byłych pracodawców

? Kontrola bezpieczeństwa

Jeśli jesteś gotowy, aby zostać częścią naszego zespołu i pomóc nam się rozwijać, z radością powitamy Twoje CV!