Specjalista HR (wojsko/mobilizacja) IRC233228 w GlobalLogic

Opis:Wymagania:Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku co najmniej 3 lata;Pewna znajomość procedury prowadzenia dokumentacji wojskowej poborowych zgodnie z wymogami ustawodawstwa Ukrainy;Pewny użytkownik programów Microsoft Office i HRIS;Odpowiednie wykształcenie (zarządzanie kadrami , ekonomia);Umiejętność pracy z dużą ilością informacji, dbałość o szczegóły, odpowiedzialność;Umiejętności komunikacyjne;Umiejętność pracy w zespole, rozumienie powiązań w procesach.Zadania na stanowisku:Pierwszy poziom wsparcia przy konsultacjach pracowników w kwestiach związanych z wojskowościąPo pierwsze poziom wsparcia przy konsultacjach z pracownikami w sprawach mobilizacyjnych Prowadzenie prac wyjaśniających akt wojskowych; Weryfikacja dokumentów wojskowych; Pomoc w prowadzeniu akt wojskowych poborowych zgodnie z wymogami ustawodawstwa Ukrainy; Współpraca z władzami wojskowymi w zakresie akt wojskowych, przeprowadzanie uzgodnień zgodnie z miejsce pobytu w ewidencji pracowników;Przygotowywanie i przesyłanie zawiadomień do władz wojskowych o zmianach danych meldunkowych pracowników, sporządzanie i składanie sprawozdań w sprawach ewidencji wojskowej;Zgłaszanie poborowych i rezerwistów na wniosek władz wojskowych;Zakres obowiązki związane z rezerwacjami wojskowymi pracowników. Co oferujemy Wzmocnienie projektów: Dzięki ponad 500 klientom z różnych branż i dziedzin zapewniamy ekscytującą możliwość wniesienia wkładu w przełomowe projekty wykorzystujące najnowocześniejsze technologie. Jako zespół opracowujemy produkty cyfrowe, które pozytywnie wpływają na życie ludzi. Wzmacnianie wzrostu: wspieramy kulturę ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego. Naszym celem jest zapewnienie terminowej i kompleksowej pomocy każdemu konsultantowi za pośrednictwem naszego dedykowanego zespołu ds. uczenia się i rozwoju, zapewniając jego ciągły rozwój i sukces. DE&I Matters: W GlobalLogic głęboko cenimy i akceptujemy różnorodność. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim osobom, wspieranie włączającego i wzmacniającego środowiska pracy. Rozwój kariery: Nasza kultura korporacyjna kładzie duży nacisk na rozwój kariery, oferując liczne możliwości wzrostu. Regularne interakcje z naszymi zespołami zapewniają ich zaangażowanie, motywację i uznanie. Umożliwiamy członkom naszego zespołu realizację celów zawodowych z pewnością i entuzjazmem. Wszechstronne świadczenia: Oprócz godziwego wynagrodzenia zapewniamy kompleksowy pakiet świadczeń, dla którego priorytetem jest ogólne dobro naszych konsultantów. Naprawdę dbamy o ich zdrowie i staramy się tworzyć pozytywne środowisko pracy. Elastyczne możliwości: W GlobalLogic priorytetowo traktujemy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, oferując elastyczne możliwości dostosowane do Twojego stylu życia. Odkryj z naszą firmą możliwości relokacji i rotacji w celu uzyskania różnorodnych doświadczeń kulturowych i zawodowych w różnych krajach. Informacje o GlobalLogic GlobalLogic jest liderem w dziedzinie inżynierii cyfrowej. Pomagamy markom na całym świecie projektować i budować innowacyjne produkty, platformy i doświadczenia cyfrowe dla współczesnego świata. Integrując projektowanie doświadczeń, złożone einżynieria i wiedza specjalistyczna w zakresie danych — pomagamy naszym klientom wyobrazić sobie, co jest możliwe, i przyspieszamy ich przejście do cyfrowego biznesu jutra. GlobalLogic, z siedzibą w Dolinie Krzemowej, prowadzi studia projektowe i centra inżynieryjne na całym świecie, rozszerzając naszą głęboką wiedzę specjalistyczną na klientów z branży motoryzacyjnej, komunikacyjnej, finansowej, opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych, produkcyjnej, mediów i rozrywki, półprzewodników i technologii. GlobalLogic to spółka należąca do grupy Hitachi działająca pod firmą Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), która przyczynia się do tworzenia zrównoważonego społeczeństwa o wyższej jakości życia poprzez wprowadzanie innowacji za pomocą danych i technologii jako firma zajmująca się innowacjami społecznymi. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення