Specjalista ds. HR (język niemiecki jest koniecznością) w Luxoft Ukraine

Bezpośrednia wiadomość od Luxoft Ukraine do uczestnika, który opublikował ogłoszenie Natalia Podriez Natalia Podriez Rekruter IT Opis projektu: Stanowisko otwarte w TAM SSC (Talent Acquisition and Management Shared Services Center) – międzynarodowej organizacji, która w ramach LUXOFT odpowiada za wsparcie procesów HR i administracyjnych dla różnych krajów. Nasz zespół: Zespół SCC składa się z ~40 członków różne lokalizacje na Ukrainie, w Rumunii, Serbii, Bułgarii, Polsce i Indiach. Wykorzystane technologie: MS Excel jako główne narzędzie, MS Word, MS PowerPoint, Luxoft Internal Systems. Obowiązki: • Wdrażanie wykwalifikowanych usług HR dla pracowników w różnych regionach (kraje) obecności firm Luxoft i DXC Technology. • Wsparcie, organizacja i realizacja różnego rodzaju procesów kadrowych HR w zagranicznych lokalizacjach firmy (onboarding, transfery, urlopy, zwolnienia lekarskie, zwolnienia) - (istnieje specjalnie przygotowany program dobrego nadzoru) dla nowo zatrudnionych pracowników, aby uczyć ich i pomagać im radzić sobie z subtelnymi szczegółami międzynarodowego przetwarzania personelu). • Obsługa akt pracowniczych w wewnętrznych systemach informatycznych. Umiejętności obowiązkowe Opis: • Absolwent z doświadczeniem w pracy w HR obszar dłuższy niż 1 rok. • Płynna znajomość języka angielskiego (w piśmie/w mowie). • Niemiecki na poziomie średnio zaawansowanym (w piśmie/w mowie). • Znajomość programu MS Excel, doświadczenie w przygotowywaniu prezentacji w programie MS PowerPoint oraz praktyczna znajomość MS Outlook i MS Słowo. • Osoba proaktywna, dobrze zorganizowana i zorientowana na wyniki. • Dojrzała osobowość, doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne. • Gotowość do pracy w godzinach nadliczbowych, jeśli zajdzie taka potrzeba. • Dobre zarządzanie zadaniami. Umiejętności mile widziane Opis: Doświadczenie zawodowe w A duża międzynarodowa firma. Języki: Angielski: B2 Upper IntermediateNiemiecki: B2 Upper Intermediate Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Technologie i usługi informacyjne oraz zasoby ludzkie