Specjalista HR (zarządzanie dokumentacją wojskową firmy) IRC233228 w GlobalLogic

Opis:Wymagania:Doświadczenie zawodowe w administracji HR co najmniej 2 lata;Zainteresowanie rozwojem w obszarze HR ze szczególnym uwzględnieniem procedury prowadzenia dokumentacji wojskowej poborowych zgodnie z wymogami ustawodawstwa Ukrainy;Użytkownik Microsoft Office i programów HRIS;Odpowiednie wykształcenie (Zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia);Umiejętność pracy z dużą ilością informacji, dbałość o szczegóły, odpowiedzialność, silne umiejętności komunikacyjne;Umiejętność pracy w zespole, rozumienie powiązań w procesach.Zadania na stanowisku:Pierwszy poziom wsparcia pracowników doradczych o zagadnieniach wojskowych. Pierwszy poziom wsparcia w zakresie konsultacji z pracownikami w zakresie zagadnień mobilizacyjnych. Prowadzenie prac wyjaśniających dotyczących akt wojskowych; Weryfikacja dokumentów wojskowych; Pomoc w prowadzeniu akt wojskowych poborowych zgodnie z wymogami ustawodawstwa Ukrainy; Współpraca z władzami wojskowymi w zakresie akt wojskowych, przeprowadzanie uzgodnień ze względu na miejsce pobytu w metrykach pracowników;Przygotowywanie i przesyłanie zawiadomień do władz wojskowych o zmianach danych meldunkowych pracowników, przygotowywanie i składanie protokołów spraw związanych z metryką wojskową;Zgłaszanie poborowych i rezerwistów na wniosek wojskowych władze; Zakres obowiązków związanych z rezerwacjami wojskowymi pracowników. Co oferujemy Wzmocnienie projektów: Dzięki ponad 500 klientom z różnych branż i dziedzin zapewniamy ekscytującą możliwość wniesienia wkładu w przełomowe projekty wykorzystujące najnowocześniejsze technologie. Jako zespół opracowujemy produkty cyfrowe, które pozytywnie wpływają na życie ludzi. Wzmacnianie wzrostu: wspieramy kulturę ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego. Naszym celem jest zapewnienie terminowej i kompleksowej pomocy każdemu konsultantowi za pośrednictwem naszego dedykowanego zespołu ds. uczenia się i rozwoju, zapewniając jego ciągły rozwój i sukces. DE&I Matters: W GlobalLogic głęboko cenimy różnorodność i ją akceptujemy. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim osobom, wspieranie włączającego i wzmacniającego środowiska pracy. Rozwój kariery: Nasza kultura korporacyjna kładzie duży nacisk na rozwój kariery, oferując liczne możliwości rozwoju. Regularne interakcje z naszymi zespołami zapewniają ich zaangażowanie, motywację i uznanie. Umożliwiamy członkom naszego zespołu realizację celów zawodowych z pewnością i entuzjazmem. Wszechstronne świadczenia: Oprócz godziwego wynagrodzenia zapewniamy kompleksowy pakiet świadczeń, dla którego najważniejsze jest ogólne dobro naszych konsultantów. Naprawdę dbamy o ich zdrowie i staramy się tworzyć pozytywne środowisko pracy. Elastyczne możliwości: W GlobalLogic priorytetowo traktujemy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, oferując elastyczne możliwości dostosowane do Twojego stylu życia. Odkryj z naszą firmą możliwości relokacji i rotacji w celu uzyskania różnorodnych doświadczeń kulturowych i zawodowych w różnych krajach. Informacje o GlobalLogic GlobalLogic jest liderem w dziedzinie inżynierii cyfrowej. Pomagamy markom na całym świecie projektować i budować innowacyjne produkty, platformy i doświadczenia cyfrowe dla współczesnego świata. Poprzez integrację doświadczenia deznakowanie, złożona inżynieria i wiedza specjalistyczna w zakresie danych — pomagamy naszym klientom wyobrazić sobie, co jest możliwe, i przyspieszamy ich przejście do cyfrowego biznesu jutra. GlobalLogic, z siedzibą w Dolinie Krzemowej, prowadzi studia projektowe i centra inżynieryjne na całym świecie, rozszerzając naszą głęboką wiedzę specjalistyczną na klientów z branży motoryzacyjnej, komunikacyjnej, finansowej, opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych, produkcyjnej, mediów i rozrywki, półprzewodników i technologii. GlobalLogic to spółka należąca do grupy Hitachi działająca pod firmą Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), która przyczynia się do tworzenia zrównoważonego społeczeństwa o wyższej jakości życia poprzez wprowadzanie innowacji za pomocą danych i technologii jako firma zajmująca się innowacjami społecznymi. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення