Specjalista HR w BUSINESS EVOLUTION

Firma Business Evolution od ponad 20 lat świadczy usługi doradcze w zakresie wdrażania i rozwoju rozwiązań informatycznych. Firma oferuje szeroką gamę produktów służących do digitalizacji procesów biznesowych oraz posiada bogate doświadczenie w ich kompleksowej realizacji. Jednym z takich rozwiązań jest SAP SuccessFactors, pakiet opartych na chmurze aplikacji do zarządzania zasobami ludzkimi (HCM), które wspierają podstawowe procesy kadrowo-płacowe, zarządzanie talentami, analitykę kadrową i planowanie siły roboczej, a także zarządzanie doświadczeniem pracowników.< /p >

W związku z rozwojem firmy szukamy przyszłości Czynniki sukcesu SAP Młodszy Konsultant ds. szkoleń i dalszego zatrudnienia.

Jesteś naszym kandydatem, jeśli posiadasz:

• Zrozumienie procesów HR lub wcześniejsze doświadczenie w obszarze HR;
• Pełne/częściowe wykształcenie na kierunku „Zarządzanie personelem” (opcjonalnie ) );
• Udane doświadczenie we wdrażaniu i finalizowaniu produktów IT będzie znaczącym atutem;
• Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji;
• B2 (Upper Intermediate) Wymagana znajomość języka angielskiego;
• Doświadczenie w automatyzacji procesów biznesowych HR (preferowane);
• Będzie dodatkowym atutem znajomość BPMN , xml, html, css;
• Dostępność własnego laptopa na czas szkolenia.

Umiejętności twarde są ważne, ale można je zdobyć, ale umiejętności miękkie dotyczą Ciebie, dlatego ważne jest dla nas, abyś:

• Posiadał (la) dobre umiejętności komunikacyjne, był (la) skupiony na wyniku i kliencie;
• Łatwo znajdował wspólny język ze współpracownikami i klientami, jeśli był ogólnie rzecz biorąc, jesteś przyjazny;
• Ważne jest również, aby być proaktywnym i nie czekać na „magiczną sztuczkę”;
• Innymi słowy kreatywne myślenie, organizacja, wydajność, odpowiedzialność, dążenie do doskonałości, zarządzanie zadaniami itp. – dla nas to nie są puste słowa, które można znaleźć w wielu ofertach pracy, ale podstawa, z którą jesteśmy gotowi pracować w stylu

Zadania:

• Wywiady z klientami - identyfikacja potrzeb biznesowych/zaoferowanie klientowi odpowiednich możliwości rozwiązania zadań biznesowych;
• Opracowanie i koordynacja koncepcji wdrożenia systemu;
• Opracowanie i koordynacja projektu technicznego;
• Konfiguracja interfejsu systemu;
• Ochrona i zatwierdzenie wdrożonego rozwiązania technicznego u klienta;
• Koordynacja procesów pracy z klient;
• li>Nauczanie klientów efektywnego korzystania z systemu.

Co oferujemy:

• Szkolenia na koszt firmy;
• Przyjemne wynagrodzenie z zachowaniem zasady równości;
• Możliwość rozwoju i wzrostu w firmie ;
• Komfortowe biuro w dzielnicy Tarnopolo zdalnie;
• Flexitime: ważny wynik w pracy;
• Kursy języka angielskiego;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Mamy specjalne programy szkoleniowe (szkolenia i seminaria z zakresu najlepszych praktyk SAP);
• Będziesz pracować w zespole silnych ludzi, profesjonalistów, od których można się uczyć.

Jeśli więc marzysz o wejściu do firmy IT bez doświadczenia zawodowego, nie wahaj się!

Jeśli masz już doświadczenie, będzie nam tylko miło! Jeśli nie, wszystkiego Cię nauczymy!