Menedżer HR ds. handlu detalicznego w Kibernetiki

Cybernetyka — przestrzeń technologii i wrażeń!

urodzony w Chersoniu, 2022 W 2018 przenieśliśmy się do Kijowa;

Dołącz do naszych sieci społecznościowych i bądź na bieżąco ze wszystkimi wiadomościami i spostrzeżeniami:

Instagram  — про вайб команди;

YouTube  — все про техніку;

Telegram  — цікаві інсайди;

TikTok  — заліпай та посміхайся.

Працюючи з нами, ти отримаєш:

1. надійність, перевірену часом: 20 років roботи ми жодного разу не затримали виплати;

2. мотивацію, яка надихає: впливай на свій дохід за допомогою КРІ та щороку отримуй перегляд заробітної плати;

3. безперервний розвиток: mój допоможемо тобі вирости професійно й особисто, компенсуючи витрати на тренінги та курси;

4. можливість ініціювати зміни: запускай нові проекти та впроваджуй інновації в робочі процеси;

5. żyj pełnią życia korporacyjnego: imprezy, święta, imprezy motywacyjne - wiemy jak się bawić i relaksować;

6. oferty specjalne dla Twojego: uzyskaj fajne zniżki na urządzenia i gadżety;

7. comfort:dogodna lokalizacja - biuro niedaleko stacji metra Łybidska, co pozwoli Ci zaoszczędzić czas.

Co zrobisz:

  • Rekrutacja i selekcja utalentowani sprzedawcy i kasjerzy w sieci detalicznej;

  • Organizacja adaptacji nowi pracownicy i kontrola ich szkolenia;

  • Wsparcie i rozwój kultury korporacyjnej w handlu detalicznym;

  • Szkolenie i wsparcie istniejących pracowników;

  • Opracowanie i wdrożenie materiałów edukacyjnych dla zespołu sprzedaży detalicznej;

  • Motywacja pracowników, udział w programach i wydarzeniach motywacyjnych;

  • Pracuj nad rezultatem i kontrola własnych wskaźników HR;

  • Udział w innych projektach działu HR.

Jak wyobrażamy sobie Cię w naszym zespole:

1. Doświadczenie w rekrutacji — wiesz, jak szybko znaleźć i ocenić kandydatów, zwłaszcza z branży Retail.

2. Zaawansowana komunikacja - łatwo budujesz dialog, jasno przekazujesz informacje i potrafisz negocjować.

3. Organizacja - strukturyzujesz procesy, umiesz pracować z dużym przepływem zadań i dotrzymujesz terminów.

4. Szkolenia i rozwój - możliwość prowadzenia szkoleń, odpraw i tworzenia materiałów edukacyjnych.

5. Proaktywność— oferujesz rozwiązania, zanim problem stanie się krytyczny i inicjujesz usprawnienie procesu;

6. Orientacja na wynik — nastawiony na osiąganie KPI i ciągłe doskonalenie swoich wyników;

7. Odporność na stres — zachowujesz spokój, wydajność i jakość pracy nawet w okresach szczytowych.

Zostaw swoją opinię na temat oferty pracy, dokładnie ją rozważymy i jeśli Twoje CV przejdzie wstępną weryfikację, nasz dział HR skontaktuje się z Tobą)

Bycie w zespole oznacza bycie szczęśliwym)

Cybernetyka - nudne zakupy nie mają szans)