Następna praca

Menedżer ds. rekrutacji HR (Rekruter) w Veb Misto

Opublikowano ponad 30 dni temu

80 wyświetleń

Veb Misto

Veb Misto

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Jesteśmy nowoczesną firmą informatyczną, specjalizującą się w rozwoju sklepów internetowych, tworzeniu stron internetowych, projektowaniu logo, profesjonalnej personalizacji reklam. Staramy się tworzyć przyjazne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu każdego pracownika.Obecnie aktywnie powiększamy nasz zespół w związku z rozwojem firmy. Dlatego potrzebujemy profesjonalnego menadżera HR, który pomoże znaleźć utalentowanych specjalistów i zapewni skuteczną adaptację nowy

Jesteśmy nowoczesną firmą informatyczną, specjalizującą się w rozwoju sklepów internetowych, tworzeniu stron internetowych, projektowaniu logo, profesjonalnej personalizacji reklam. Staramy się tworzyć przyjazne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu każdego pracownika.

Obecnie aktywnie powiększamy nasz zespół w związku z rozwojem firmy. Dlatego potrzebujemy profesjonalnego menadżera HR, który pomoże znaleźć utalentowanych specjalistów i zapewni skuteczną adaptację nowych członków zespołu.

Zalety współpracy z nami:

  • Praca zdalna — wygoda i elastyczność grafiku.
  • Terminowa i stabilna płatność dwa razy w miesiącu: zaliczka + wynagrodzenie podstawowe.
  • Możliwości rozwoju c Kierowanie HR i wykorzystanie Twoich umiejętności zawodowych.
  • Przyjazna atmosfera w firmie, która wspiera otwartą komunikację i pracę zespołową.

Co oczekujemy od Ciebie:

  • Doświadczenia w rekrutacji od 1 roku lub dłużej.
  • Wysokich umiejętności komunikacyjnych i umiejętności interakcji z różnymi ludźmi.
  • Zdolność do efektywnej pracy jako zespole, jak i samodzielnie.
  • Gotowość do pracy zdalnej.

Zadania:

  • Publikowanie ofert pracy na różnych platformach i skuteczne wyszukiwanie kandydatów.
  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena umiejętności kandydatów.
  • Organizacja adaptacji nowych pracowników.
  • Utworzenie zespołu rezerwa kadrowa i rozwój potencjalnych pracowników.
  • Partycypacja w tworzeniu systemów motywacyjnych i regularnej ocenie umiejętności zawodowych.

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą pracy, wyślij swoje CV lub opinię na adres Viber/ Telegram pod numerem:098 960 86 91. Czekamy na Ciebie!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować