HR Recruiter, Talent Acquisition (Remote) w ASAP Solution

szukamy kolegę i partnera z doświadczeniem w rekrutacji i branży igaming. -Waga: 400 "> Przede wszystkim szukamy eksperta w swojej dziedzinie, który jest wystarczająco doświadczony, aby pracować autonomicznie i pasjonować się swoim zawodem, aby mieć silny popęd.

Pamiętaj, aby podać link telegramowy do komunikacji!

Użyj Telegram, aby złożyć wniosek o zadanie: https://t.me/hr_vinto

Jesteś:

• 2+ lata doświadczenia w rekrutacji (igaming jest koniecznością)
• Doświadczenie w specjalistach ds. Rekrutacji W niszowej niszach hazardowych, w tym role, takie jak Menedżerowie SMM, specjaliści od partnerów, nabywcy mediów, menedżerowie CRM i inni
• Wyposażone w studnię -statystyczna sieć kontaktów na LinkedIn i biegłości w pozyskiwaniu kandydatów za pośrednictwem telegramu
• wykwalifikowane w aktywnie poszukiwaniu kandydatów przy użyciu kreatywnych i innowacyjnych podejść - obowiązkowe wymagania
• Poziom angielski - Pośrednik i wyższy < /li>
• Masz własną listę kanałów telegramowych i grup LinkedIn dla wszystkich rodzajów wolnych miejsc pracy w branży igamingowej
• Jesteś biegłym z różnymi narzędziami do automatyzacji procesów pozyskiwania i rekrutacji oraz wiesz, jak gromadzić się Listy niezbędnych kandydatów
• Wiesz, jak umiejętnie poprowadzić kandydata do momentu podpisania oferty

Ważne! Tradycyjne tablice pracy, takie jak DJinni i podobne platformy, nie przyniosą wyników, ponieważ już je dokładnie wykorzystaliśmy. Twój sukces w waszym sukcesie w Ta rola będzie w dużej mierze polegać na twoich zaawansowanych umiejętnościach pozyskiwania i zdolności do korzystania z nowych pul talentów.

Co oferujemy?

1. Remote work
2. Flexible working hours
3. Competitive salary paid on time
4. Friendly and proactive team
< Li> Brak biurokracji, niepotrzebnych raportów lub połączeń
5. 20 dni płatnego urlopu, 5 zwolnień chorobowych i wakacji to dni wolne

Jeśli uważasz, że pasujesz do opisu powyżej, skontaktuj się z!