HR, rekruter (logistyczny) w Global Logistics

Empire National jest wiodącym dostawcą usług logistycznych lądowych, morskich i logistycznych. Dzięki ponad 6 -letniemu doświadczeniu ustanowiliśmy się jako zaufany partner biznesowy. Rozszerzyliśmy naszą obecność o 8 biur w Stanach Zjednoczonych, Ameryce Północnej i Europie, a nasz rozwój trwa.

Tutaj, w Empire National Company, uważamy, że sukces osiąga się dzięki potężnej mieszance przywództwa, współpracy i zaufania. Te trzy zasady są podstawą naszej kultury w miejscu pracy, ponieważ jesteśmy zaangażowani w tworzenie środowiska, które wspiera rozwój i rozwój każdego pracownika.

Na temat stanowiska

Szukamy utalentowanego i bardzo zmotywowanego rekrutera, aby dołączyć do naszego zespołu i pomóc nam zatrudnić operatorów właścicieli, którzy mają własnych operatorów Vans Sprinter. Jest to pełnoetatowe stanowisko z siedzibą w Kijowie, oferujące doskonałe perspektywy kariery.

Jako rekruter, twoje główne obowiązki obejmują proaktywne pozyskiwanie, badanie i przeprowadzanie wywiadów z wykwalifikowanymi kandydatami w Stanach Zjednoczonych. Idealny kandydat powinien być w stanie nawiązać silne relacje z operatorami właścicieli, zapewniając ich pozytywne doświadczenie i wyjątkową wydajność.

Wymagane umiejętności:

• 1+ lata pracy z angielskim
• Angielski: górny pośredni (B2) i więcej. Hiszpański to B1.  Native Speakers są mile widziani.
• Wyjątkowa biegłość w komunikacji pisemnej i mówionej.
• Zdolna do pracy zarówno autonomicznie, jak i współpracy w zespole.
• Silna orientacja w kierunku osiągnięcia wyników.

Obowiązki pracy:

• Szukaj operatorów właściciela, które zróżnicowałyby, jaką roboty, medialne, i Polecenia.
• Wyglądaj potencjalnych kandydatów poprzez przeprowadzenie wywiadów, przeglądanie CV i wypełnienie kontroli przeszłości.
• Dokładnie przeglądaj dokumenty dotyczące standardów firmy i danych wejściowych Nowych danych zatrudnionych w systemie CRM. wyniki.

Nasza oferta:

• Konkurencyjna pensja i kompleksowa struktura premii.
• Godziny pracy: 15: 00–01: 00 (7 godzin w biurze, 2 godziny z domu);
• Okryj koszty taksówek;
Płatne wakacje i urodziny. Odejdź;
• Udział w programach mentorskich i regularnych wydarzeniach edukacyjnych.

W naszej firmie priorytetem jest tworzenie przyjaznej atmosfery i zapewnienie dobrobytu naszych pracowników. Dołącz do nas i staj się nieocenioną częścią tego niesamowitego zespołu!

Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się @galiyakadyrbek w telegramie.

Prześlij swoje CV! 

Galia