Rekruter HR w IMC

Międzynarodowa firma cfirma, która specjalizuje się w świadczeniu kompleksowych usług z zakresu performance marketingu i współpracuje z markami globalnymi i geograficznymi zasięg obejmuje ponad 20 krajów na całym świecie. W związku ze skalowaniem projektów zespół poszukuje celowego i empatycznego managera HR, który będzie w stanie przejąć na siebie pełne zarządzanie i budowę procesów HR.

Wymagania :
- Doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku;

- Możliwość wykorzystania zasobów do zatrudnienia (Linkedin, Djinni, DOU, kanały Telegram i inne);

- Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych;

- Proaktywność i orientacja na wyniki;

- Umiejętność ustalania priorytetów i umiejętność efektywnego zarządzania czasem;

Zadania:
- Opis procesów HR i zebranie informacji niezbędnych do ich realizacji; 

- Pełny cykl doboru personelu ( selekcja CV, rozmowy telefoniczne, rozmowy kwalifikacyjne, wysyłanie oferty pracy);

- Przeprowadzaj spotkania indywidualne i bierz udział w pisaniu strategii rozwoju dla współpracowników oraz identyfikuj potencjalne obszary wzrostu;

- Pomoc w adaptacji nowych współpracowników i wsparcie pracownika na każdym etapie jego życia;

- Wsparcie marki HR i kultury korporacyjnej pracodawcy;

- Współpraca z zarządem firmy na wszystkich poziomach w celu określenia potrzeb w zakresie doboru personelu, wyjaśnienia żądań, organizacji procesu zgodnie z procedurami firmowymi;

- Praca z zaangażowaniem i motywacją personelu;

- Wsparcie kandydatów na wszystkie etapy procesu rekrutacji;

- Budowa bazy motywacyjnej dla pracowników;

- Raportowanie (bieżące, regularne);

Oferujemy:

- Stałe wynagrodzenie + premie;

- Nowoczesne biuro;

- Młody i przyjazny zespół;

- Harmonogram godziny pracy od 10:00 do 19:00;

- Możliwość kariery i rozwoju zawodowego;

- Pizza, napoje, gry planszowe na koszt firmy;< /p>

- Kawa, herbata, ciasteczka, owoce i dobry humor na co dzień.