Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Wdrożenie jednolitego systemu zarządzania kandydatami dla przedsiębiorstw grupy Koordynacja procesów rekrutacyjnych w przedsiębiorstwach: monitorowanie potrzeb kadrowych, standaryzacja podejść i wsparcie w zarządzaniu wakatami Opracowanie i wdrożenie korporacyjnych standardów rekrutacji i stanowisk kadrowych dla menedżerów i specjalistów Efektywne źródła/kanały zamykania wakatów w przedsiębiorstwach Rekrutacja kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla specjalistycznego, stanowiska biurowe i produkcyjne nieliniowe dla przedsiębiorstw grupy (pełny cykl dobór i zatrudnienie personelu: od przygotowania profilu wakatu do oferty kandydata) stanowiska (strony wyszukiwania ofert pracy, informacje od kandydatów) 
Kierownik Projektu HR (rekrutacja) w Konditerskaya korporaciya «ROShEN»
Opublikowano ponad 30 dni temu
51 wyświetlenie
Konditerskaya korporaciya «ROShEN»
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
SE KK „Roshen”to centrala Korporacji Cukierniczej ROSHEN: centrum strategiczne, analityczne i operacyjne zapewniające efektywną koordynację wszystkich procesów biznesowych firmy. wskaźniki dla przedsiębiorstw grupowych: opracowanie jednolitych formatów i ustalenie prawidłowości zbierania danychWdrożenie jednolitego systemu zarządzania kandydatami dla przedsiębiorstw grupyKoordynacja procesów rekrutacyjnych w przedsiębiorstwach: monitorowanie potrzeb kadrowych, standaryzacja podejść i wsparcie w
SE KK „Roshen”to centrala Korporacji Cukierniczej ROSHEN: centrum strategiczne, analityczne i operacyjne zapewniające efektywną koordynację wszystkich procesów biznesowych firmy. wskaźniki dla przedsiębiorstw grupowych: opracowanie jednolitych formatów i ustalenie prawidłowości zbierania danych
Wymagania wobec kandydata:
- Wykształcenie wyższe, doświadczenie 2 lata pracy w rekrutacji w branży FMCG, handlu detalicznym lub produkcyjnym, doświadczenie całkowite w obszarze HR co najmniej 5 lat
- Doświadczenie w opracowywaniu skutecznych strategii wyszukiwania i oceny kandydatów w warunkach niedoborów kadrowych, w tym w zawodach masowych
- Umiejętności zarządzania projektami
- Umiejętności współpracy z głównymi miejscami pracy, sieciami społecznościowymi i Systemy CRM/ATS
- Doświadczenie w budowaniu od podstaw procesów rekrutacyjnych i adaptacyjnych
- Doświadczenie w innych obszarach HR będzie dodatkowym atutem
Cechy osobiste:
- Proaktywność
- Zorientowanie na wynik, cskoncentruj się na wynikach zespołu
- Szybkość i zdolność do wielozadaniowości
- Możliwość adaptacji
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Praca służbowa
- Programy wsparcia psychicznego
- Możliwość nauki na koszt firmy
- Udział w wydarzeniach firmowych
- Lunch na koszt firmy
- Praca w komfortowym biurze typu open space 09:00–18:00, piątek - skrócony dzień pracy.
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat