Kierownik projektów HR (doświadczenie w kształtowaniu procesów biznesowych i rozwoju organizacji) w Sport Layf

Kierownik projektów HR (doświadczenie w tworzeniu procesów biznesowych i rozwoju organizacji)

Cel stanowiska: Formowanie (kodowanie) wszystkich procesów biznesowych (funkcji biznesowych) w spółce zarządzającej wraz z rejestrem procesów biznesowych (rozwój organizacji): gdzie znajduje się właściciel procesu biznesowego, wykonawca procesu biznesowego, wykonawca funkcji i opis funkcji.

Zadania:

• Formularz rejestr procesów biznesowych (kodowanie procesów biznesowych): cel, cel, funkcja.
• Wyznacz cele, zadania, regulacje, funkcje jednostek;
• Aktywnie współpracuj z menedżerami procesów biznesowych, w celu głębszego zrozumienia listy procesów biznesowych, funkcji biznesowych;
• Uformuj (ustrukturyzuj) wszystkie dokumenty regulacyjne, z których będzie jasne: kto, kiedy, jak funkcjonalnie wykonuje daną funkcję (aby nie było wątpliwości, które stanowisko jest konkretnie odpowiedzialne za to zadanie i nie było żadnych funkcje powielania).
• Weryfikacja: czy istnieje osoba odpowiedzialna za każdy proces biznesowy (funkcja biznesowa) i opisano wszystkie funkcje biznesowe, które wykonują kluczowe zadania).
• Interakcja z właścicielem w przypadku każdej funkcji biznesowej i zadania biznesowego. 

Oferujemy:

• Pracę w zespole profesjonalistów i z branży „TOP 100 firm Ukrainy”.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Jasny i zrozumiały system KPI.
• Nietrywialny, ciekawe zadania w firmie.
• Możliwość realizacji ambicji zawodowych.
• Możliwość wykorzystania swoich talentów i kluczowej wiedzy.