Proces HR, Specjalista ds. wydajności (IT) w Favbet

FAVBET to firma zajmująca się technologią rozrywkową założona w 1999 roku. Rozwijamy usługi w zakresie zakładów i gier, sponsorujemy i rozwijamy sport.

Od ponad 25 lat sprawiamy, że gra jest spektakularna. FAVBET to zespół, w którym każdy sprawia, że ​​sport staje się jaśniejszy, a wrażenia z gry wyjątkowe.

FAVBET - wspiera zarówno zawodowych sportowców, jak i amatorów, sponsoruje drużyny Premier League i mistrzostwa regionalne. To odpowiedzialna firma, która reprezentuje kulturę zakładów i kulturę gier. Inwestujemy także w walkę z uzależnieniami, pomagamy przezwyciężać sytuacje kryzysowe, monitorujemy przestrzeganie ograniczeń wiekowych dla zawodników.

Obecnie się rozwijamy zespołu i poszukuje - Specjalisty ds. procesów i wydajności HR (IT)

Główne zadania:

• Sprawdzanie i aktualizacja zadania karty i matryce;
• Zapewnianie trafności i dokładności informacji w systemie zarządzania personelem;
• Ocena wyników (Performance Review);
• Analiza wyników ocen i przygotowywanie rekomendacji dotyczących dalszego rozwoju;
• Syntezowanie analityki marketingowej w celu przygotowywania raportów dla wynagrodzeń i świadczeń (C&B);
• Przygotowywanie i raportowanie wyników wydajności i ocen;
• Przekazywanie informacji zwrotnej kierownictwu i zespołom na podstawie wyników ewaluacji;
• Opracowanie planów rozwoju personelu (PDP) dla pracowników o niskich wynikach.
• Inicjowanie i koordynacja procesów szkoleniowych i rozwoju zawodowego wspólnie z działem szkoleń i rozwoju;< /li>

Dla nas ważne jest:

• Posiadasz doświadczenie w analizie i opisywaniu kompetencji i umiejętności zawodowych;
• Posiadasz umiejętności opisywania kategorii i poziomów obowiązków funkcjonalnych;
• Porównanie aktualnej pracy języki obowiązków pracowników zajmujących stanowiska rynkowe.

Oferujemy:

• 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu i rekompensata za 10 dni chorobowych;
• Ubezpieczenie medyczne lub karnet na siłownię;
• Darmowe firmowe kursy języka angielskiego;< /li> >
• Możliwość pracy we własnym, nowoczesnym i wygodnym biurze (w pobliżu stacji Pochaina) lub w hybrydowym formacie pracy;
• Elastyczny grafik pracy – zatrudnienie na pełny etat, ale bez nadmiernej biurokracji, mikrozarządzania i śledzenie godzin pracy;
• Fajny zespół kreatywnych i ciekawych ludzi.