Wymagania: • Udokumentowane doświadczenie zawodowe jako HR Specjalista ds. dokumentacji procesów lub stanowisko na podobnym stanowisku. • Udokumentowane doświadczenie w dokumentowaniu i utrzymywaniu dokumentacji kadrowej. • Wcześniejsze doświadczenie w pozyskiwaniu talentów lub zarządzaniu ludźmi. • Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, systemów zarządzania dokumentami ( używamy Confluence), narzędzi do mapowania procesów (Microsoft Visio lub podobny) oraz dowolnego systemu informacyjnego H
- Wymagania:
• Udokumentowane doświadczenie zawodowe jako HR Specjalista ds. dokumentacji procesów lub stanowisko na podobnym stanowisku.
• Udokumentowane doświadczenie w dokumentowaniu i utrzymywaniu dokumentacji kadrowej.
• Wcześniejsze doświadczenie w pozyskiwaniu talentów lub zarządzaniu ludźmi.
• Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, systemów zarządzania dokumentami ( używamy Confluence), narzędzi do mapowania procesów (Microsoft Visio lub podobny) oraz dowolnego systemu informacyjnego HR.
• Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Dodatkowo: doświadczenie z Jira i Confluence.
- Obowiązki :
• Skonsultuj się z interesariuszami HR i pozyskiwania talentów oraz innymi działami, aby określić procesy biznesowe i przepływy pracy.
• Dokumentuj kompleksowe procesy i przepływy pracy HR, zapewniając ich spójność.
• Standaryzuj dokumentację HR (użyj lub ustal, jeśli to konieczne, formatów/szablonów dokumentów, aby zapewnić spójność).
• Opracuj i utrzymuj procedury, zasady i wytyczne dla działu HR.
• Identyfikuj obszary wymagające poprawy i rekomendować zmiany w bieżących procesach interesariuszom HR i TA.
• Przeprowadzać regularne audyty, konserwację i aktualizację procesów i dokumentów HR.
• Prowadzić sesje szkoleniowe w celu edukowania kolegów z działów HR i TA w zakresie konserwacji, aktualizacji, i wykorzystanie wewnętrznej dokumentacji kadrowej.
• Utrzymanie systemów zarządzania dokumentacją (korzystamy z produktów Atlassian).
Nasze korzyści dla Ciebie:
• Konkurencyjne wynagrodzenie: na podstawie Twojej lokalizacji i doświadczenia (Cypr, Polska lub Ukraina).
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Możliwość pracy zdalnej w elastycznych godzinach.
• Rozwój kariery: możliwości rozwoju w dynamicznej i innowacyjnej firmie.
• Kompleksowe korzyści: ubezpieczenie zdrowotne, programy odnowy biologicznej i nie tylko.
• Środowisko zespołu wspierającego: Dołącz do współpracującego zespołu, który ceni ciągłe doskonalenie i innowacje.
• Płatne urlopy, dni wydarzeń osobistych, dni wolne.
• Płatne zwolnienie lekarskie.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Program poleceń — ciesz się współpracą ze swoimi współpracownikami i zdobądź premięnus.
• Wsparcie edukacyjne ze strony naszego zespołu badawczo-rozwojowego : szkolenia i konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, kursy na Udemy.
• Korzyści sportowe.
• Wiele działania wewnętrzne: platforma internetowa dla pracowników z misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory przy grach planszowych, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjom itp.
Dołącz do nas i graj kluczową rolę w kształtowaniu naszej strategii świadczeń, która ma na celu poprawę dobrego samopoczucia pracowników i wspieranie ciągłego sukcesu naszej firmy.