Partner HR (Cypr lub przeprowadzka na Cypr) w Glorium Technologies

Glorium Technologies poszukuje dedykowanego partnera HR , który dołączy do naszego zespołu People Partnership. Ta rola jest idealna dla kogoś, kto rozwija się w dynamicznych środowiskach IT i ma na celu stworzenie wspierającej i strategicznej funkcji HR. Wybrany kandydat przyczyni się do budowania wzmacniającej atmosfery pracy, w której zespoły technologiczne mogą się wyróżniać i rozwijać.

 Pamiętaj, że to stanowisko wymaga od kandydatów mieszkających na Cyprze lub gotowości do przeniesienia się na Cypr po okresie próbnym okres.

Nowy członek zespołu będzie odpowiedzialny za:

• Prowadzenie pełnego cyklu życia pracownika, zarządzanie wdrażaniem, ustalanie celów okresu próbnego, proaktywne odejście z pracy i wychodzenie z pracy rozmowy kwalifikacyjne
• Kierowanie procesami wydajności i rozwoju, w tym ocenami wyników, korektami wynagrodzeń, osiąganiem celów osobistych, programami mentorskimi i rotacją wewnętrzną
• Wspieranie silnych relacji z pracownikami poprzez regularne spotkania indywidualne, doradzanie w zakresie zasad HR i zgodności oraz proaktywne monitorowanie strategii zaangażowania i zatrzymania
• Optymalizacja infrastruktury HR poprzez utrzymywanie integralności danych HR CRM, aktualizację dokumentacji wewnętrznej i udział w procesach automatyzacja
• Organizowanie wewnętrznych warsztatów edukacyjnych i rozwojowych oraz wspieranie zewnętrznych wydarzeń promocyjnych, w tym pomaganie wewnętrznym prelegentom w przygotowaniu i prezentacji treści

Czy to dotyczy Twojej osoby?

• Ponad 2 lata doświadczenia jako HR Generalist lub HR People Partner zarządzający pełnym cyklem życia pracownika od onboardingu do offboardingu
• Sprawdzone metody budowania morale zespołu, motywacji i skutecznej komunikacji
• Dogłębna znajomość różnych formatów współpracy, najlepszych praktyk HR oraz doświadczenie w opracowywaniu i aktualizowaniu polityk firmy
• Biegłość w nowoczesnych systemach HRIS/CRM, takich jak PeopleForce, BambooHR lub HiBob, z skrupulatne podejście do integralności danych
• Zaawansowane umiejętności korzystania z Arkuszy Google i nastawienie analityczne do interpretowania wskaźników HR pod kątem strategicznych decyzji biznesowych
• Doświadczenie w pracy w szybko rozwijających się, skalowalnych firmach z możliwością szybkiego dostosowywania się do szybkiej ewolucji procesów HR
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i wysoka inteligencja emocjonalna w celu skutecznych relacji z pracownikami, rozwiązywania konfliktów i rozmów kwalifikacyjnych

Praca w naszej firmie zapewnia pracownikom dostęp do niesamowitych możliwości rozwoju w produktywnym środowisku i hojnym pakiet świadczeń:

• Pomoc prawna i księgowa z wyborem pakietów usług
• Regularne przeglądy wyników, w tym wynagrodzenie
• W górę do 25 płatnych dni wolnych w roku dla dobrego samopoczucia
• Elastyczne godziny współpracy z możliwością pracy w domu lub w biurze
• Dogodnie zlokalizowane biura w trzech różnych miejscach na całym świecie
• Pełno płatne zajęcia z języka angielskiego z wewnętrznym nauczycielem
• Ubezpieczenie medyczne lub członkostwo na siłowni do wyboru
• Dodatki na specjalne okazje, takie jak urodziny, ślub, poród
• Program polecający z atrakcyjnymi premiami
• Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne oraz certyfikaty IT
• Pełne wsparcie podczas całego procesu relokacji wraz z premią relokacyjną

Gotowy spróbować swoich sił? Bez wątpienia wyślij swoje CV!