Następna praca

HR People Partner (Dział Marketingu) w Favbet

6 January

17 wyświetleń

Favbet

Favbet

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

FAVBET to firma zajmująca się technologią rozrywkową założona w 1999 roku. Rozwijamy usługi w zakresie zakładów i gier, sponsorujemy i rozwijamy sport.Od ponad 25 lat sprawiamy, że gra jest spektakularna. FAVBET to zespół, w którym każdy sprawia, że ​​sport staje się jaśniejszy, a wrażenia z gry wyjątkowe.FAVBET — wspiera zarówno zawodowych sportowców, jak i amatorów, sponsorów Zespoły Premier League i mistrzostwa regionalne. To odpowiedzialna firma, która reprezentuje kulturę obstawiania i kult

FAVBET to firma zajmująca się technologią rozrywkową założona w 1999 roku. Rozwijamy usługi w zakresie zakładów i gier, sponsorujemy i rozwijamy sport.

Od ponad 25 lat sprawiamy, że gra jest spektakularna. FAVBET to zespół, w którym każdy sprawia, że ​​sport staje się jaśniejszy, a wrażenia z gry wyjątkowe.

FAVBET — wspiera zarówno zawodowych sportowców, jak i amatorów, sponsorów Zespoły Premier League i mistrzostwa regionalne. To odpowiedzialna firma, która reprezentuje kulturę obstawiania i kulturę gry. Inwestujemy także w walkę z uzależnieniami, pomagamy przezwyciężać sytuacje kryzysowe, monitorujemy przestrzeganie ograniczeń wiekowych dla zawodników.

Witamy w naszym marketingu zespół Partner HR. 

Główne zadania:

< ul style="font-weight: 400; Font-style: normal">
  • Pełny cykl pracy z autoryzowanymi działami (onboarding, pomoc w rozwiązywaniu problemów administracyjnych, doradztwo z polityk wewnętrznych, rozwoju i utrzymania pracowników itp.);
  • Ścisła interakcja z poziomem C firmy, kierownikami działów w zakresie doradztwa w kwestiach związanych z zarządzaniem zespołem;< /li>
  • Wdrożenie, analiza, optymalizacja i doskonalenie HR procesy: onboarding, ocena wyników, zarządzanie wydajnością, rozwój talentów, proces wyjścia itp.;
  • Zapewnianie wsparcia i ułatwianie efektywnej pracy zespołu HR People Partners;< /li>
  • li>
  • Przeprowadzenie audytu istniejących procesów i procedur HR;
  • Udział w inne projekty HR firmy;
  • Ważne jest dla nas:

    • Doświadczenie na stanowiskach HR People Partner, HR Business Partner na stanowiskach od 2 lat;
    • Doświadczenie pracy w firmie zatrudniającej +500 pracowników (IT będzie dodatkowym atutem);
    • Doświadczenie samodzielne opracowywanie i wdrażanie procesów HR: kształtowanie struktury firmy, tworzenie planu zatrudnienia itp.;
    • Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, umiejętność budowania biznesu komunikacja z najwyższą kadrą kierowniczą i szczeblem C firmy.

    Oferujemy:

    • 30 dni wolnego;
    • Ubezpieczenie zdrowotne lub karnet na siłownię;
    • Darmowe kursy języka angielskiego dla firm;
    • Możliwość pracy we własnym, nowoczesnym i wygodnym biurze (w pobliżu stacji Pochaina);
    • Elastyczny grafik pracy - zatrudnienie na pełny etat bez nadmiernej biurokracji, mikrozarządzania i śledzenia czasu;
    • Fajny zespół kreatywnych i interesujących ludzi. 

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kijów
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować