FAVBET to firma zajmująca się technologią rozrywkową założona w 1999 roku. Rozwijamy usługi w zakresie zakładów i gier, sponsorujemy i rozwijamy sport.Od ponad 25 lat sprawiamy, że gra jest spektakularna. FAVBET to zespół, w którym każdy sprawia, że sport staje się jaśniejszy, a wrażenia z gry wyjątkowe.FAVBET — wspiera zarówno zawodowych sportowców, jak i amatorów, sponsorów Zespoły Premier League i mistrzostwa regionalne. To odpowiedzialna firma, która reprezentuje kulturę obstawiania i kult
FAVBET to firma zajmująca się technologią rozrywkową założona w 1999 roku. Rozwijamy usługi w zakresie zakładów i gier, sponsorujemy i rozwijamy sport.
Od ponad 25 lat sprawiamy, że gra jest spektakularna. FAVBET to zespół, w którym każdy sprawia, że sport staje się jaśniejszy, a wrażenia z gry wyjątkowe.
FAVBET — wspiera zarówno zawodowych sportowców, jak i amatorów, sponsorów Zespoły Premier League i mistrzostwa regionalne. To odpowiedzialna firma, która reprezentuje kulturę obstawiania i kulturę gry. Inwestujemy także w walkę z uzależnieniami, pomagamy przezwyciężać sytuacje kryzysowe, monitorujemy przestrzeganie ograniczeń wiekowych dla zawodników.
Witamy w naszym marketingu zespół Partner HR.
Główne zadania:
< ul style="font-weight: 400; Font-style: normal">
Pełny cykl pracy z autoryzowanymi działami (onboarding, pomoc w rozwiązywaniu problemów administracyjnych, doradztwo z polityk wewnętrznych, rozwoju i utrzymania pracowników itp.);Ścisła interakcja z poziomem C firmy, kierownikami działów w zakresie doradztwa w kwestiach związanych z zarządzaniem zespołem;< /li> Wdrożenie, analiza, optymalizacja i doskonalenie HR procesy: onboarding, ocena wyników, zarządzanie wydajnością, rozwój talentów, proces wyjścia itp.;Zapewnianie wsparcia i ułatwianie efektywnej pracy zespołu HR People Partners;< /li> li>Przeprowadzenie audytu istniejących procesów i procedur HR;Udział w inne projekty HR firmy;Ważne jest dla nas:
- Doświadczenie na stanowiskach HR People Partner, HR Business Partner na stanowiskach od 2 lat;
- Doświadczenie pracy w firmie zatrudniającej +500 pracowników (IT będzie dodatkowym atutem);
- Doświadczenie samodzielne opracowywanie i wdrażanie procesów HR: kształtowanie struktury firmy, tworzenie planu zatrudnienia itp.;
- Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, umiejętność budowania biznesu komunikacja z najwyższą kadrą kierowniczą i szczeblem C firmy.
Oferujemy:
- 30 dni wolnego;
- Ubezpieczenie zdrowotne lub karnet na siłownię;
- Darmowe kursy języka angielskiego dla firm;
- Możliwość pracy we własnym, nowoczesnym i wygodnym biurze (w pobliżu stacji Pochaina);
- Elastyczny grafik pracy - zatrudnienie na pełny etat bez nadmiernej biurokracji, mikrozarządzania i śledzenia czasu;
- Fajny zespół kreatywnych i interesujących ludzi.