Partner HR w HedgeHog

HedgeHog to innowacyjna agencja rekrutacyjna, która łączy ambitnych profesjonalistów z wiodącymi firmami logistycznymi w USA, Meksyku i Europie. Współpracujemy ze sprawdzonymi międzynarodowymi partnerami, którzy rozwijają się nawet w trudnych czasach, inwestują w ludzi i budują biznes w oparciu o wartości, zaufanie i partnerstwo.

Szukamy teraz HR People Partnera, który stanie się prawdziwym partnerem dla zespołów i menedżerów, pomoże rozwijać ludzi, usprawniać procesy i kształtować zdrowe, zaangażowane środowisko.

Kogo szukamy:

Rozbudowujemy nasz zespół profesjonalnych HR People Partners, dlatego obecnie poszukujemy aktywnego specjalisty HR gotowego na wyzwania, który:

• posiada doświadczenie na stanowiskach Menedżer HR / Generalista HR;
• pracował z zespoły składające się z 100 pracowników (w tym zespoły zdalne) i dobrze rozumieją pełny cykl życia pracownika;
• posiada udane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu narzędzi HR;
• posiada silne umiejętności komunikacyjne i jest w stanie zapewnić konstruktywne podejście informacja zwrotna;
• mówi po angielsku na poziomie średniozaawansowanym i wyższym;
• zna i stosuje metody pomiaru zaangażowania i satysfakcji pracowników (ankiety, eNPS itp.);
• wykazuje wysoki poziom samoorganizacji, odpowiedzialności i czasu zarządzanie;
• myśli biznesowo, wie, jak analizować sytuacje i oferować skuteczne rozwiązania.

Twoje obowiązki w strefie

• Zarządzanie pełnym cyklem życia pracowników (onboarding, adaptacja, rozwój, offboarding).
• Budowanie długoterminowych partnerstw z zespołami i pracownikami.
• Przeprowadzanie regularnych 1:1 w celu poprawy interakcji, zaangażowania i produktywności.
• Monitorowanie klimatu społecznego w zespołach i przedstawianie zaleceń dotyczących jego poprawy.
• Współpraca z Analityka HR: analiza wskaźników, prognozowanie, inicjowanie zmian i ulepszeń.
• Wsparcie i rozwój marki HR i kultury korporacyjnej.
• Wsparcie i rozwój nowych menedżerów, tworzenie zarządzania jakością w zespołów.
• Udział w selekcji kandydatów na końcowych etapach rozmów kwalifikacyjnych.
• Zaangażowanie w projekty HR (optymalizacja procesów, nowe inicjatywy, automatyzacja).

Co oferujemy

• Kariera i rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku.
• Prawdziwa szansa na wpływna procesach HR i rozwoju zespołu.
• Stabilny dochód w dolarach i rzetelny pracodawca.
• Przyjazny, wspierający zespół i silna kultura korporacyjna.
• Amerykańskie standardy organizacji pracy i partnerski styl interakcji.
• Komfortowe biuro w centrach miast.
• Równowaga pracy i życia: tryb pracyPon-Piątek, 9:00-18:00.
• Międzynarodowe doświadczenie we współpracy z wiodącymi firmami logistycznymi.

Naszą misją jest tworzenie zespołów, w których ludzie czują się komfortowo pracując, rozwijając się i rosnąc wraz z biznesem. Jeśli jesteś blisko roli HR jako partner, a nie administrator, chętnie Cię poznamy.

+38 (067) 666 74 91 - Yuliya (Telegram) Będzie nam miło współpracuj!