Partner HR w Pro recruitment

Misja stanowiska:Zapewnienie wysokiego poziomu zaangażowania i lojalności pracowników poprzez wdrożenie skutecznych procesów wsparcia pracowników na wszystkich etapach ich życia w firmie. Twoim celem jest zbudowanie relacji opartych na zaufaniu pomiędzy zespołem a biznesem, co bezpośrednio wpływa na produktywność i stabilność zespołu. 700">Zarządzanie adaptacją: pełne wsparcie procesów Onboardingu, przeprowadzenie Welcome-day i monitorowanie upływu okresu próbnego (wsparcie doradcze i psychologiczne).

Wymagania techniczne:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Pewność metodyki prowadzenia spotkań 1:1 i wywiadów pogłębionych.
• Doświadczenie w pracy z metrykami HR (obrót, eNPS, warunki adaptacji) i narzędziami ich pomiaru.
• Umiejętności pracy z Google Workspace (Formularze, Arkusze) i menedżerowie zadań.

Kompetencje:

• Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej: umiejętność wyczucia nastroju w zespole i szybkiego reagowania na prośby.
• Umiejętności mediacyjne: umiejętność konstruktywnego rozwiązywania sytuacji konfliktowych i znajdowania kompromisów.
• Analityczna myślenie: umiejętność przekształcania informacji zwrotnych od pracowników w konkretne propozycje ulepszeń procesów biznesowych.
• Struktura: umiejętność skupienia się na dużej liczbie kontaktów i terminowego przechowywania dokumentacji.

Dlaczego warto wybrać nas?

• Stabilność i bezpieczeństwo: oficjalne zatrudnienie i możliwość rezerwacji od pierwszego miesiąca pracyb>.
• Bezpieczeństwo finansowe: wypłata wynagrodzenia 2 razy w miesiącu bez opóźnień.
• Motywacja: przejrzysty system premii i premii według Twoich KPI.
• Wsparcie w czasie przeprowadzki: wynagradzamy do style="font-weight: 700">50% kosztów relokacji.
• Nauka i rozwój: zapewniamy profesjonalną adaptację, specjalistyczne szkolenia oraz jasny plan rozwoju zawodowego i finansowego.
• Komfort i bezpieczeństwo: nowoczesne warunki pracy, wyposażone tereny rekreacyjne oraz własny schron przeciwbombowy na terenie.
• Gwarancje socjalne: płatne urlopy i zwolnienia lekarskie zgodnie z Kodeksem pracy.

Grafik pracy

• Harmonogram: 08:00–17:00.
• Przerwa: 1 godzina na odpoczynek i lunch.

My poszukują profesjonalisty, który jest gotowy wziąć odpowiedzialność za klimat w zespole i stać się prawdziwym partnerem dla naszych ludzi. Prześlij swoje CV, a zawsze możesz zostawić opinię na temat Signal - @AnastasiiaC67.89