Partner HR w Softsich

Witajcie! Miło mi przedstawić PaństwuSoftsich! Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą, która szturmem podbija świat. : 400; styl czcionki: normalny; Naszą główną wartością są nasi pracownicy. Aby zorganizować wysokiej jakości adaptację i wsparcie pracowników, naprawdę chcemy dodać do naszego niesamowitego zespołu energicznego i aktywnegoPartner HR.

Doświadczenie, którego potrzebujesz:

• ponad 2 lata w branży IT jako partner personalny, menedżer HR, dyrektor generalny HR, partner biznesowy;

• Doświadczenie w grach iGaming lub pokrewnych. p>

• Poziom języka angielskiego pozwalający na swobodną komunikację pisemną i ustną z pracownikami anglojęzycznymi oraz tworzenie nowych polityk;

• Dogłębne zrozumienie zarządzania ludźmi — od wdrożenia do rozmowy kwalifikacyjnej;

• Dostosowanie strategii HR;

• Pełne zarządzanie dokumentacją firmy;

• biegle posługuje się Arkuszami Google;

• Szerokie zrozumienie różnych systemów HR i podejść do budowania procesów HR, takich jak 1:1, ocena wyników, zrównoważona karta wyników itp.;

• Posiadanie różnych systemów CRM HR;

• Zbieranie i analiza wskaźników, które bezpośrednio pokazują wydajność i wpływają na wynik końcowy;

• Doświadczenie we wdrażaniu systemów L&D.

Cel pozycji:

• Adaptacja nowych pracowników;

• Rozwój pracowników w firmie;

• Wspieranie pracowników w trudnych sytuacjach i celebrowanie radosnych wydarzeń;

• Wdrożenie systemów HR: 1/1, przegląd wyników, rozwój systemów KPI dla różnych działów itp.;

• Organizacja projektów edukacyjnych, świąt firmowych, pozdrowień i integracji zespołu.

Zdecydowanie jesteśmy po tej samej stronie, jeśli:

• Strukturalny i systemowy;

• Człowieczeństwo i szacunek to główne wartości w Twoim życiu;

• Czy masz poczucie humoru;

• Uwielbiasz i potrafisz pracować w zespole;

• Odpowiedzialność to Twoje credo.

Dlaczego my:

• Konkurencyjne wynagrodzenie z możliwością rozwoju.

• Niezwykle przyjazny zespół, w którym każdy jest gotowy dzielić się doświadczeniem, pomocą i wsparciem.

• 24 dni urlopu, życzenia świąteczne, projekty integracyjne i edukacyjne.

• Ani dżula energii dla kraju agresora, powiązanych z nim przedsiębiorstw i partnerów.

• Bezpośredni wpływ na ogólny wynik.

Wyślij swojeCV teraz, aby dowiedzieć się więcej!