Partner HR w EvoPlay

EvoPlay to największy ekosystem projektów produktowych oferujących kompleksowe rozwiązania dla gier online przemysł . Współpracujemy z wysoce konkurencyjnymi rynkami na całym świecie i codziennie poszukujemy nowych możliwości integracji i promocji naszych produktów.

Obecnie poszerzamy naszą ofertę zespołu i szukają partnera HRer Witamy!

Zadania:

• Praca z systemem HRM: wprowadzaj i aktualizuj dane pracowników, upewnij się, że wszystkie dane są prawidłowe i odpowiednie.
• Wdrażaj, wspieraj i ulepszaj główne praktyki HR w firmie: wdrażanie, utrzymanie, szkolenia, zarządzanie wydajnością i ocena, offboarding, wydarzenia.
• Buduj i utrzymuj zaufanie i partnerskie relacje z każdym pracownikiem firmy.
• Działaj z pozycji coacha i pomóż znaleźć najlepsze rozwiązania na styku interesów pracownika i biznesie.
• Bierz udział w inicjatywach HR i wdrażaj je w życie.
• Oceniaj pomysły/projekty z punktu widzenia możliwości i zagrożeń HR.
• Organizuj różne zdarzenia

Wymagania:

• Doświadczenie w branży HR od 2 lat.
• Doświadczenie w branży IT będzie dodatkowym atutem.
• Udane doświadczenia w budownictwie/ optymalizacja/adaptacja procesów HR (onboarding, zarządzanie wydajnością, szkolenia i rozwój, C&B).
• Doświadczenie w organizacji wydarzeń edukacyjnych i rozrywkowych off/online charakteru.
• Elastyczność i szybkie dostosowywanie się do zmian.
• Rozwinięta empatia.
• Planowanie i organizacja na wysokim poziomie.
• Orientacja wobec potrzeb biznesu.
• Komunikacyjność, ciekawość i proaktywność.
• Organizacja, niezależność.

Oferujemy:

• Możliwość budowania kariery w jednej z wiodących firm informatycznych na Ukrainie.
• Profesjonalny zespół specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą.
• Centrum nauki i rozwoju z kursami dla pracowników i najwyższej kadry menedżerskiej; biblioteka samokształceniowa, dostęp do kursów płatnych.
• Pełny pakiet socjalny: ubezpieczenie medyczne, wypłata zwolnień lekarskich i urlopy, dni chorobowe, świadczenia w przedszkolu, usługi psychologa, program rabatowy Evoplay.
• Wiele miłych prezentów firmowych: z okazji pierwszego dnia pracy, z okazji rocznicy pracy, na ślub, narodziny dziecka.
• Imprezy firmowe.

Jakie są nasze etapy:

• Przeczytaj uważnie opis (teraz już tu jesteś), okaż zainteresowanie i wyślij CV.
• Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem (mniej niż godzina).
• Pogłębiony wywiad z Timlidem irekrutera (około półtorej godziny).
• Spotkanie z kierownikiem projektu w biurze (około pół godziny)
• Oferta :)