Menedżer HR w Corefy

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Corefy Aleksandra Adamenko Aleksandra Adamenko Menedżer ds. pozyskiwania talentów Corefy to ukraińska firma IT PayTech założona w 2016 roku. Nasza platforma SaaS, dumnie wyprodukowana na Ukrainie, służy jako technologiczne centrum do orkiestracji płatności online. Współpracując z renomowanymi dostawcami płatności, takimi jak Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS i nie tylko, wdrożyliśmy ponad 400 różnych metod płatności i obsługujemy klientów na całym świecie. Dysponując zespołem przekraczającym 100 ekspertów, jesteśmy zaangażowani w tworzenie ukraińskich produktów Fintech o dużym obciążeniu. Jest to wyzwanie, motywujące i pełne energii. Dążymy do wdrażania najnowocześniejszych technologii i wyznaczania trendów w naszej branży. Naszym celem jest stać się platformą numer jeden do orkiestracji płatności na rynku globalnym. Poszukujemy proaktywnego i odpowiedzialnego Menedżera HR, który dołączy do nas przy powiększaniu zespołu o utalentowanych specjalistów i wspólnym rozwoju świata FinTech. Jest to dla nas ważne: Masz ponad 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży IT w firmie zatrudniającej ponad 100 pracowników? Jesteś naszym bohaterem! Czy nie tylko znasz, ale także żyjesz procesami onboardingu i offboardingu? Idealnie! Czy możesz łatwo łączyć się z kimkolwiek i organizować wysokiej jakości spotkania jeden na jednego? Tego nam potrzeba! Czy Twoje umiejętności komunikacyjne są magiczne, pozwalają Ci negocjować i radzić sobie z obiekcjami na wszystkich poziomach zarządzania? To jest miejsce dla Ciebie! Czy wiesz jak oceniać czynniki motywacyjne i zaangażowanie pracowników? To właśnie Ty! Czy jesteś osobą niezwykle empatyczną i chętną do jednoczenia i rozwoju zespołu? Nadajemy na tych samych falach! Czy Twój wpływ na rozwój i utrzymanie kultury korporacyjnej jest nieoceniony? Cenimy to! Czy wielozadaniowość jest Twoją drugą naturą, a ustalanie priorytetów i zarządzanie czasem Twoimi najlepszymi przyjaciółmi? Świetnie! Czy zawsze jesteś zorientowany na wyniki, elastyczny i szybko uczysz się nowych rzeczy? To Ciebie potrzebujemy!Będzie plus:Doświadczenie w przeprowadzaniu ocen kompetencyjnych;Doświadczenie w zarządzaniu firmowymi stronami w mediach społecznościowych.Twoje przyszłe wyzwania:Wdrażanie, wspieranie i doskonalenie kluczowych praktyk HR w firmie: onboarding, utrzymanie, szkolenia, wydajność zarządzanie i ocena, offboarding, wydarzenia – będziesz za to wszystko odpowiedzialny! Buduj i utrzymuj oparte na zaufaniu i partnerskie relacje z każdym pracownikiem, stając się jego niezawodnym sojusznikiem. Pełni rolę coacha i pomagaj menedżerom w znalezieniu najlepszych rozwiązań, które równoważą pracowników i biznes zainteresowań.Pracuj z systemem HRM wprowadzając i aktualizując dane pracowników, dbając o porządek.Tworzyj i aktualizuj polityki i procedury HR tak, aby były wygodne i skuteczne.Wdrażaj inicjatywy mające na celu rozwójkulturę korporacyjną, aby nasza firma była jeszcze lepsza. Zadbaj o jakość komunikacji wewnętrznej: zapowiedzi ważnych wydarzeń, rocznice, wywiady z pracownikami, ankiety, pozdrowienia – to wszystko będzie Twoim polem działania. Aktywnie bierz udział w inicjatywach HR i urzeczywistniaj je, dzięki czemu nasze lepsze miejsce do pracy dla wszystkich.Co proponujemy:Kariera i rozwój:Uzyskaj sprawiedliwe i terminowe wynagrodzenie za swoją pracę oraz korzyści podatkowe.Rozszerzaj swoje twarde umiejętności, pracując z wysokoobciążonym ukraińskim produktem płatnym.Twoje zawodowe cele i ambicje będą znajdź wiele możliwości rozwoju w firmie. Nasza polityka otwartych drzwi zachęca do bezpośredniej komunikacji z najwyższą kadrą kierowniczą. Poszerzaj swoją wiedzę w branży fintech dzięki praktycznemu doświadczeniu z naszą Akademią Corefy. Wspieramy Twoją chęć doskonalenia swoich umiejętności zawodowych i zwracamy wydatki na zewnętrzne szkolenie. Środowisko pracy: 8-godzinny dzień pracy w siedzibie firmy lub zdalnie. Oferujemy 20 dni urlopu, 10 dni zwolnienia lekarskiego oraz elastyczne godziny pracy. Wspólnie świętuj imprezy firmowe i ważne święta, a także zapraszaj znajomych do biura. Dostęp do konsultacji z psychologiem korporacyjnym dostępny dla każdego pracownika. Organizujemy biuro śniadania i zapewnij wszystko, czego potrzebujesz do produktywnej pracy, w tym generator, nieprzerwany dostęp do Internetu oraz wybrany sprzęt PC lub Mac. Chcesz być częścią zespołu? Nie wahaj się i wyślij nam swoje CV, a my się z Tobą skontaktujemy! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення