Menedżer HR (rekruter) w MK RIAL

Warunki: pięciodniowy grafik pracy (poniedziałek-piątek), niezbędne oprogramowanie.

Zadania:

- Poszukiwanie personelu na podstawie wniosków kierowników działów;

- prowadzi współpracę z kandydatami na wolne stanowiska: ankiety, rozmowy wstępne; 

- analiza życiorysów, zbieranie informacji zwrotnych z poprzednich miejsc pracy (w miarę potrzeb);

- przekazywanie dokumentów kandydatów na wolne stanowiska służbie ochrony w celu weryfikacji;

- wykorzystanie zasobów Internetu do zamieszczania ogłoszeń o pracę; komunikacja z centrum zatrudnienia w celu doboru personelu;

- analizuje sytuację na rynku pracy;

- sporządza raporty analityczne dotyczące poziomów i systemów wynagrodzeń na podobnych stanowiskach w podobnych firmach;

- prowadzenie bazy danych osób odbywających staż;

- prowadzenie działań adaptacyjnych dla nowych pracowników;

- organizowanie egzaminu kwalifikacyjnego na zakończenie stażu, przeprowadzanie i podpisanie stażu listownie;

- wykonuje odrębne zadania służbowe swojego bezpośredniego przełożonego. 

- Umiejętności pracy z dokumentacją;

- Umiejętności komunikacji biznesowej;

- Koncentracja na wynikach; 

- Umiejętność pracy w zespole oraz w trybie wielozadaniowym; 

Oferujemy:

- płatne zwolnienia lekarskie,

-płatne urlopy,

- pełne wyżywienie ,

- nowoczesny, wysokiej jakości, profesjonalny sprzęt, komputer firmowy, niezbędne oprogramowanie;

- młody, przyjazny zespół.