Menedżer HR (administracja kadr) w IPLAND

IPLAND to międzynarodowa firma zajmująca się produktami IT. Otwieramy nowe, niestandardowe sposoby rozwiązywania wyzwań biznesowych, dostarczając globalne usługi chmurowe (SaaS), w oparciu o ekonomię współdzielenia i możliwości sztucznej inteligencji.
Oprócz tworzenia innowacyjnych produktów oprogramowania, zapewniamy pełny cykl usług na ich obsługę: uruchomienia, szkoleń, administracji, rozwoju i automatyzacji procesów klientów, wsparcia technicznego i konsultacji analityków biznesowych.
Naszą główną specjalizacją jest poprawa efektywności procesów biznesowych producentów, dystrybutorów, agencji merchandisingowych i handlu detalicznego sieci z branży CPG (w tym FMCG)) i farmaceutycznej.
- 130+ pracowników w zespole;
- 160+ klientów w 8 krajach, w tym: PepsiCo, Coca-Cola, Nestle, Shell, Nemiroff , Philip Morris i inni;
- 15 000+ użytkowników naszych usług;
- Złoty partner Microsoft.

To dla nas ważne:< br/>- Entuzjazm - uszczęśliwianie klientów jest możliwe tylko będąc przy tych, którzy kochają swój biznes;
- Zaufanie - jako fundament budowania wszelkich relacji w firmie i poza nią;
- Poczucie piękno - podejście do jakości we wszystkich jej przejawach;
- Prostota - prostota nie wymaga wyjaśnień.

Praca w zespole HR. Podporządkowanie HRD. W tej chwili firma już pracuje nad KZPP, trzeba go przejąć i zorganizować. Zamknij ewentualne luki. Głównym kryterium oceny kandydatów będzie doświadczenie i kompetencje w pracy ze sprawami KZPP. Praca w ramach kontraktu Gig jest już przepisana, należy przestrzegać ustalonych zasad i przepisów, doświadczenie w momencie przyjęcia nie jest obowiązkowe. Firma posiada prawnika oraz dział księgowy, z którym nawiązano współpracę i można konsultować powiązane obszary odpowiedzialności. Ruszył proces księgowania, należy przejąć kontrolę nad jego zarządzaniem i ustanowić standardowe raportowanie w zakresie rachunkowości i księgowań wojskowych. Liczba pracowników według KZPP wynosi 30-50, według Giga 70.

Kompetencje zawodowe i osobiste:
- Doświadczenie w administracji personalnej;< br/>- Znajomość KZPP / doświadczenie w pracy z KZPP;

Będzie plusem:
- Doświadczenie w pracy z legislacją Gig;
- Wykształcenie prawnicze;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.

Główne zadania:
Administracja kadrami:
- Przyjmowanie i zwalnianie pracowników zgodnie z Kodeksem Pracy;
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z normami Kodeksu Pracy, sprawy osobiste praca w ramach umowy o Gig;
- Raportowanie pracowników w ramach przepisów Gig (niepołączone z księgowością); pracowników;
- Kontrola terminów realizacji rezerwacji;
- Przekazywanie organom kontrolnym sprawozdań z rachunkowości wojskowej;
- Gromadzenie i aktualizacja dokumentów od pracowników związanych z rachunkowością wojskową i rezerwacja;
Dodatkowo: 
- Konsulinstruktaż pracowników w sprawach pracowniczych w oddziałach zagranicznych firmy (wg dostępnych instrukcji).

Warunki pracy:
- Praca w biurze w Kijowie, 15 minut spacerem od metra Svyatoshyn;
- Biuro wyposażone jest w wiatę i wszystko, co niezbędne do samodzielnej pracy podczas przerw w dostawie prądu i prądu;
- Bezpłatny parking dla samochodów, motocykli i rowerów;
- Częściowy rekompensata z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego po okresie próbnym ;
- Płatny urlop 21 dni roboczych i dni chorobowe;
- 12 dodatkowych dni wolnych w roku;
- Uprzywilejowana karta rabatowa sieci sklepów WineTime .


< br/>______________________________________________________________________________