Menedżer HR (Partner Ludzki) w Allo

ZDRAVO to nowoczesna ukraińska firma farmaceutyczna, która od ponad 19 lat tworzy produkty i usługi poprawiające zdrowie, jakość życia i samopoczucie ludzi.

Łączymy wiedzę medyczną, podejście naukowe, obsługę i nowoczesne technologie.

Nasza filozofia jest prosta: osoba nie jest zasobem, ale cennym zasobem, który należy wspierać, rozwijać i chronić. Dlatego budujemy kulturę zaufania, partnerstwa, otwartości, człowieczeństwa i wzajemnego wsparcia.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która zawsze widzi osobę stojącą za stanowiskiem.

Osoby, która zwraca uwagę na szczegóły i nie pomija ważnych dla pracowników momentów: sprawia, że pewność, że pierwszy dzień pracy będzie ciepły, adaptacja jasna, życie zawodowe wspierające, a zakończenie współpracy godne i profesjonalne.

Osoba, która rozumie, że nawet trudne rozmowy mogą odbywać się w sposób godny i ekologiczny.

To rola dla kogoś, kto potrafi łączyć systematyczność i empatię: widzieć procesów, ale nie gubienia ludzi w tabelach.

Główną misją na tym stanowisku jest pomoc w przywróceniu i utrzymaniu pełnego cyklu pracy z pracownikiem, tak aby każda osoba czuła się przejrzysta, wspierana, zadbana i uczciwa na scenie.

Twoje główne zadania

Staniesz się osobą, która pomoże pracownikom spokojnie, jasno i pewnie odnaleźć się w firmie – od pierwszego dnia po nowe etapy zawodowe.

Adaptacja i wsparcie pracowników

• koordynacja adaptacji 30/60/90;

• wspieranie menadżerów w przekazywaniu informacji zwrotnej;

• pomoc nowym pracownikom w komfortowej integracji z zespołem;

• wspieranie pracowników w pracy i w miękkich przypadkach;

• przeprowadzanie rozmów końcowych i analizowanie przyczyn zwolnień.

Performance

• koordynowanie procesu oceny wyników;

• wspieranie menadżerów w ocenie wyników;

• wsparcie indywidualnych planów rozwoju;

• konsolidacja ocen wyniki.

Szkolenia i rozwój

• formacja roczny plan szkoleń;

• administracja programami wewnętrznymi i zewnętrznymi;

• wsparcie inicjatywy rozwojowe i rezerwa personelu.

Zaangażujanalityka mentowa i HR

• uruchomienie badań eNPS i krótkich impulsów;

• analiza wyników i utrzymanie zdrowego klimatu w zespole;

• wsparcie systemu świadczeń korporacyjnych i kalendarza wydarzeń;

• analiza obrotów, efektywności adaptacji i wyników wskaźniki;

• przygotowanie analityki dla kadry zarządzającej.

Chcemy, aby decyzje dotyczące ludzi opierały się nie tylko na uczuciach, ale także na danych.

Będziesz ściśle współpracował z

• Human Capital Menedżer;
• Menedżer Talentów;
• Centrum IT;
• oraz wszyscy pracownicy firmy :).

Co cenimy w tym specjalistze

• 3-5 lat doświadczenia w HR w firmie systemowej (50-200 pracowników);

• doświadczenie we wspieraniu pełnego cyklu życia aplikacji pracownik (adaptacja, 1:1, ocena wyników, procesy wyjścia);

• doświadczenie w uruchamianiu lub wspieraniu ankiet (eNPS, zaangażowanie);

• doświadczenie w organizowaniu szkoleń i rozwoju pracowników;

• doświadczenie w pracy z zespołami terenowymi lub sprzedażowymi będzie dodatkowym atutem;

• systematyczne myślenie i umiejętność pracy z analityka;

• dojrzałość emocjonalna i pewna komunikacja;

• kompetentna znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie;

• pewność obsługi MS Office i systemów HRM.

Praca w Zdravo oznacza

• zdrowie ubezpieczenie od pierwszego dnia;

• pyszne lunche w dni robocze;

• regularne programy wellness i inicjatywy korporacyjne;

• prezenty na urodziny;

• imprezy zespołowe i rytuały kulturalne;

• wsparcie szkoleniowe i rozwojowe;

• praca hybrydowa format;

• przejrzystość, humanitarność, etyka i partnerstwo na wszystkich poziomach.

Kto będzie czuł się komfortowo w tej roli?

Ci, którzy:

• kochają ludzi, ale wiedzą, jak pracować systematycznie i strukturalnie;

• słyszy polecenia nie tylko słowami, ale także nastrojem i dynamiką;

• docenia porządek, logikę i przejrzystość procesów;

• wie, jak wspierać, inspirować i rozwiązywać trudne sytuacje;

• wierzy, że silny zespół zaczyna się od zaufania, dobrego samopoczucia i uwagi szczegóły.

Zainteresowany?

Wyślij swoje CV. Z przyjemnością spotkamy się i omówimy Twoje doświadczenia i wizję.