Menedżer HR ds. szkoleń i rozwoju personelu w SOTI, TOV, VKF

Soty to nowoczesne przedsiębiorstwo zajmujące się rozwojem i produkcją sprzętu lotniczego oraz konserwacją podzespołów lotniczych. Jeżeli interesuje Cię produkcja podzespołów lotniczych i chcesz zdobywać doświadczenie zawodowe oraz wiedzę u czołowych ekspertów w tej dziedzinie, chętnie zaproponujemy Ci pracę w naszej firmie.

Nasza firma zapewnia pewność jutra, przyzwoite wynagrodzenie finansowe i jest otwarta na współpracę z ambitnymi ludźmi, którzy chcą się uczyć i rozwijać razem z nami.

Teraz poszukujemy do naszego zespołu MENEDŻERA HR DO SZKOLENIA I ROZWOJU PERSONELU!

Zadania:

• Organizacja wydarzenia, szkolenie personelu wewnętrznego, prowadzenie dziennika szkoleń personelu produkcyjnego;
• Przygotowywanie materiałów metodycznych, prezentacji i innych narzędzi do szkoleń;
• Zawieranie umów z instytucjami kształcenia zawodowego, szkoleniami zaawansowanymi, przedsiębiorstwami, szkoleniami kadr i stażami, ustalaniem kosztów szkoleń, organizacją wysyłania pracowników na szkolenia w ramach umów
• Poszukiwanie i zapraszanie partnerów zewnętrznych, trenerów, coachów na specjalistyczne szkolenia;
• Pomiar i monitorowanie wyników wdrażania strategii rozwoju, zbieranie i przekazywanie informacji zwrotnej, analiza wpływu szkoleń na produktywność pracowników i całego biznesu
• ; Tworzenie i zarządzanie aktami osobowymi personelu zaangażowanego w działalność konserwacyjną, rozwojową i produkcyjną
• >
• Przechowywanie dokumentacji związanej ze szkoleniami i certyfikacją w celu zapewnienia przydatności i dostępności informacji na temat kompetencji i kwalifikacji pracowników; pracownicy produkcyjni;
• Organizacja i kontrola procesów aktualizacji i prowadzenia akt osobowych personelu produkcyjnego, w tym informacji o odbytych szkoleniach, certyfikatach i doskonaleniu zawodowym.
• Przeprowadzanie audytów programów szkoleniowych i ich rozwoju; zgodność z obowiązującymi standardami;
• Udział w procesach zarządzania personelem
• Raportowanie do menadżera.
• li>

Kandydat posiada dla nas ważne umiejętności, wiedzę i cechy osobiste:

• Doświadczenie w szkoleniach, rozwoju personelu lub HR będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność pracy z publicznością, komunikacja, umiejętności organizacyjne
• Umiejętność obsługi komputera, kompetencje Point, Word, Excel;
• wysoki poziom organizacji i dbałość o szczegóły, rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.

Co oferujemy:

• Terminowe i przyzwoite wynagrodzenie finansowe;
• Możliwość rozwoju kariery, łatwy start dla początkujących;
• Udział w unikalnych projektach;
>
• Stabilność;
• Możliwość szkoleń na koszt firmy (szkolenia i kursy dokształcające);
• Urzędowe zatrudnienie;
• Pełne zatrudnienie.

Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, prześlij nam swoje CV, w którym opowiesz o sobie i swoich celach zawodowych. Jesteśmy gotowi rozważyć Twoją kandydaturę i omówić możliwości współpracy. Nie przegap okazji zdobądź przydatne doświadczenie i zrób pierwszy krok w swojej przyszłej karierze. Dołącz do naszego zespołu już dziś!