Krajowa firma projektowo-montażowa PROMTECHGROUP z sukcesem działa na rynku ukraińskim od 2008 roku. Świadczymy pełny cykl usług, a mianowicie: projektowanie, kompleksowe dostawy urządzeń, montaż i serwis serwisowy systemów wentylacji i klimatyzacji obiektów użyteczności publicznej, handlowych i przemysłowych.Obecnie rozwijamy się bardzo aktywnie, liczba pracowników szybko rośnie , w związku z czym aktywnie poszukujemy jednej z głównych osób w firmie, a mianowicie menedżera HR, czyli menedżera H
Krajowa firma projektowo-montażowa PROMTECHGROUP z sukcesem działa na rynku ukraińskim od 2008 roku. Świadczymy pełny cykl usług, a mianowicie: projektowanie, kompleksowe dostawy urządzeń, montaż i serwis serwisowy systemów wentylacji i klimatyzacji obiektów użyteczności publicznej, handlowych i przemysłowych.Obecnie rozwijamy się bardzo aktywnie, liczba pracowników szybko rośnie , w związku z czym aktywnie poszukujemy jednej z głównych osób w firmie, a mianowicie menedżera HR, czyli menedżera HR z dużym potencjałem. Z profilem firmy można zapoznać się szerzej na naszej stronie internetowej: https:// promtechgroup.com.ua/ lub na kanale YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCeB3QPjddzRoOGgzYUbfN4wDobrze rozumiemy, że ludzie są najcenniejszym zasobem na świecie. Najpierw „kto”, a potem „co”. Dlatego na to stanowisko wybierzemy tylko najlepszych. Funkcje, które chcemy abyś sam objął: przede wszystkim: rekrutacja - planowanie i dobór personelu liniowego i menadżerskiego onboarding, tworzenie i kontrola programu próbnego, offboarding, rozmowy kwalifikacyjne, tworzenie rezerwy kadrowej, praca ze strukturą firmy: wizualizacja , opis i wdrożenie nowych stanowisk zgodnie ze strategią rozwoju, monitorowanie zaangażowania i zainteresowania pracowników, ocena 360/180 pod kątem kompetencji, spotkania 1:1, organizacja szkoleń, stworzenie systemu mentoringowego, udział w rozwoju i wdrożeniu motywacji materialnych i niematerialnych, KPI; wdrożenie jednolitego rejestru programów motywacyjnych, monitorowanie rynku pracy, wdrożenie działań mających na celu rozwój kultury korporacyjnej, kształtowanie marki pracodawcy, audyt procesów HR, opracowanie planu pracy na każdy kwartał, ocena pracowników: eNP , Q12, spotkania 1:1, praca ze wskaźnikami, ustalenie komunikacji pomiędzy działami: programami i standardami, koordynacja procedur wewnętrznych oraz informowanie pracowników o współpracy z placówkami edukacyjnymi w celu przyciągnięcia do firmy utalentowanych studentów.Jeśli jesteś pewny swoich możliwości i jesteś specjalistą w zakresie zarządzania personelem i masz w tym duże doświadczenie – chętnie rozważymy Twoje CV. Co możemy zaoferować: Jesteśmy pewni, że wszystkie warunki i praca z nami w zespole będą Ci odpowiadać całkowicie, a nawet bardziej. Czekam na Ciebie!