Zadania robocze:Zarządzanie administracją kadrową w całości: przyjęcia, przeniesienia, zwolnienia .Wydawanie, rejestracja, przechowywanie i prowadzenie zeszytów pracy.Rozliczanie urlopów rocznych i dodatkowych pracowników (terminowe składanie do rozliczenia przez dział księgowości).< li>Tworzenie akt osobowych Stworzenie harmonogramu urlopów.Przygotowanie zaświadczeń z miejsca pracy w celu przedstawienia wymagań na miejscu.Kontrola przestrzegania limitu zatrudnienia pracowników niepełnosprawnyc
Zadania robocze:
- Zarządzanie administracją kadrową w całości: przyjęcia, przeniesienia, zwolnienia .
- Wydawanie, rejestracja, przechowywanie i prowadzenie zeszytów pracy.
- Rozliczanie urlopów rocznych i dodatkowych pracowników (terminowe składanie do rozliczenia przez dział księgowości).
< li>Tworzenie akt osobowych - Stworzenie harmonogramu urlopów.
- Przygotowanie zaświadczeń z miejsca pracy w celu przedstawienia wymagań na miejscu.
- Kontrola przestrzegania limitu zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych, pracowników korzystających z ulg podatkowych itp. gwarancje
- Sporządzanie sprawozdań dla organów państwowych
- Prowadzenie akt osobowych i akt wojskowych
- Dobór personelu
Od kandydata oczekujemy: b>
- Doświadczenie na stanowisku inspektora personalnego;
- Doskonała znajomość Kodeksu pracy Ukrainy i innych akty prawne (śledzenie zmian w przepisach);
- Doskonała znajomość obiegu dokumentów kadrowych;
- Pewny użytkownik komputera
- Umiejętność pracy z dużą ilością informacji oraz w trybie wielozadaniowym;
- Kompetentny język w mowie i piśmie, dbałość o szczegóły.
Oferujemy:< /p>
- Urzędowe zatrudnienie;
- Stałe wynagrodzenie (zaliczka i premia według zatwierdzonego harmonogramu);
- 5-dniowy tydzień pracy od 9:00 do 18:00