Menedżer HR, Generalista, Partner Biznesowy w Alcoline, TD

Dom Handlowy „Alkoline” jest firmą produkcyjno-dystrybucyjną w branży alkoholowej. Jest jednym z kluczowych graczy na rynku ukraińskim (Bolgrad™, Smereka™, Areni™, Fortinia™ i in.).

Więcej szczegółów o nas:

• jesteśmy dynamiczni, ambitni i szybko się rozwijamy;
• nieustannie tworzymy nowe produkty i uruchamiamy nowe obszary działania;
• jesteśmy doceniani za wynik, wytrwałość i kreatywne podejście do pracy.
• /ul>

  Nasz zespół poszukuje managera HR, który nabierze tempa i będzie motorem pomocniczym rozwoju pracowników i Firmy.< /p>

  Jakie wyzwania staną przed specjalistą HR:

  < ol style="font-style: normal; Font-weight: 400 ">
• zamknij wolne stanowiska, znajdź tych samych „naszych” kandydatów;
• administruj i udoskonalaj system ocen w dziale sprzedaży. W przyszłości brać udział w projekcie wdrożenia KPI dla biura;
• wspierać bieżące dodatkowe działania motywacyjne dla działu sprzedaży oraz inicjować nowe
• utrzymywać mikroklimat w zespole ( budowanie zespołu, organizacja wakacji/imprez, zarządzanie konfliktami itp.);
• niektóre procesy operacyjne (zmiany personalne, warunki rozliczeń, urząd pracy, szkolenie pracowników w szkołach angielskich itp.);< /li>
• inicjowanie własnych projektów mających na celu rozwój pracowników, warunków, Firmy
• łączenie się z zagadnieniami działu sprzedaży „w obszarach” – zachęcanie zespołów do rozwoju, jednoczenia się i stworzyć warunki niezbędne do ich efektywnej pracy.

Co jest ważne. do nas:

1. po pierwsze, ważne będą dla nas Twoje cechy osobiste. Poszukujemy zapału, proaktywności, chęci zaangażowania, zanurzenia się i nauki;
2. komunikacja to przydatna na swój sposób elastyczność w komunikacji i umiejętność znalezienia podejścia do każdego;
3. li>
4. doświadczenie i osiągnięcia na odpowiednim stanowisku od 2 lat;
5. podstawowa znajomość Excela;
6. umiejętność wzięcia odpowiedzialności za siebie (zarówno za siebie, jak i innych);< /li>
7. możliwość okresowych wyjazdów służbowych do działu sprzedaży „w teren”, aby trzymać rękę na pulsie i śledzić, jak sobie radzą).

Co zapewnia firma:

1. Poziom wynagrodzenia ustalany jest według doświadczenia i oczekiwań;
2. możliwość realizacji własnych projektów i inicjatyw;
3. wsparcie ze strony kierownictwa;
4. szkolenia i mentoring dla Ciebie jako specjalisty;
5. kursy o profilu płatnym (50% kosztów kształcenia);
6. kursy języka angielskiego (70% kosztów na koszt firma);
7. z. zatrudnienie;
8. rekompensata za podróże służbowe.

Format pracy — biuro pon.-pt. 9:00 rano — 18:00.

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą pracy, wyślij swoje CV! U nas na pewno będzie ciekawie!

ROBIMY WINO. NIE ZASADY.

Czekamy na Ciebie! Do zobaczenia wkrótce!